第17章 小职员怎样有大权力-第2/4页

你可以让市场朋友为自己做宣传。出色的市场工作不仅表现在销售量上，而且还体现在对顾客、经销商、终端、政府部门甚至竞争对手细致入微的服务和协调过程中。一线营销人员通过自己的行动在这些市场朋友中建立的良好口碑，迟早有一天会传到公司高层的耳朵里。通过这些人嘴里说出来的话，公司领导一般都是比较重视的。正所谓“桃李不言，下自成蹊”。

要精心准备每一次重要会议发言，这是表现自己的很好的机会。对于一线营销人员来说，公司的一些重要会议是展现自己的最佳舞台。这些会议包括员工的培训总结会、月

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凡禹 主编，但从来没有因此而骄傲过，做事默默无闻，和同事的关系处的很好。但是，最让他郁闷的是，和他一起进公司的两个人，专业能力没他精，都得到了晋升加薪。只有他，像个老黄牛，苦干踏实，职业发展却一点也不顺利。他觉得凭自己的本事，完全可以跳到一个更好的企业，薪水也会比现在好得多。他希望跳进行业内一家一流的企业，但是苦于没有过硬的筹码，而且，他在原公司也没有什么“知名度”，这更增加了他跳槽的难度。

据调查，虽然业务能力、专业能力很强，但因不能适时的表现自己，做职场的“无名”之辈，其跳槽加薪的失败几率在26%。

你可能专业精深，也可能擅长协调，但却因不爱“抛头露面”吃了亏。现在不是“默默无闻”、“无私奉献”的时代，职场上人人讲究“锱珠必较”，功、过、是、非分明，“默默无闻”不是美德，被别人抢了“风头”，使你费力不讨好。

你要在行业、企业、部门间建立自己的“名气”、“名声”，抓住机会表现自己的专业能力，表现自己的强项，这样你可能争取到更多的机会。遇到此类事情、难题，同事就会想到你，成为不们里的“关键职员”，你的机会增加，升值潜力也大增。

小孙在一家私人企业做了五年，随着企业的发展壮大，他的能力得到了提高。但是因为企业正处于发展阶段，薪水的增长幅度特别小。如果凭他现在的能力，完全可以跳到一家大型企业，拿到更高的薪水，进入中层管理不成问题。但跳入大企业也不是那么容易的，企业看重人的创新能力，光拿经验去拼，胜算的机率并不大。他曾经去一家企业面试，资历和学历他都不比别人差，但是，人家凭借组织过几个比较有影响力的活动，而被企业聘用。

据调

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凡禹 主编你可以替经理参加他不愿参加的会议。会议很多，经理根本就抽不开身。这时候，你可以让经理知道，你愿意代表公司参加，愿意在会上做报告，并打出产品的旗号。这样，经理就会提议让你临时顶替一下，并委托给你权力和责任。

另外要主动参加社会活动，这样不仅可以使你认识到许多同行业的人，认识好多朋友，提高自己的业务水平，而且可以让别人更多的了解自己，为自己的未来铺平道路。

你可以通过写公司成功的经验与方法的专业手册，来“为公司说话”，只要能同时使你和公司得以宣传的场合你都可以去，这不仅可以培养你坚强的毅力，而且可以为你的公司赢来新客户。寻找机会，主动成为社团、集队的演讲者、合作者，这可以为公司产品做宣传，为公司招徕新的顾客。你可以提议公司赞助或是参与一些学术研讨会、会议、运动会等等。

你还可以把自己安置在人口密集的公共场所，以便和更多的人进行交流联系，穿一些吸引人注意的饰品，这将使得你能和别人对上话，宣传你的公司。

总之，原则就是想方设法把自己，产品和公司亮出来。

打开自己职场知名度，平时要注意做到：

每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备。

吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机或贩卖机旁边，只要是即兴聚会的地方，都是让大家认识你的重要据点。因此，不要成天坐在办公桌前，要不时起来走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决。...
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