22 是在防谁

俗话说：一朝权在手，便把令来行。此话真是不假。权力的掌握，人员的清理，使项工的底气十分的充足。大有一种不服天朝管我行我素的架势。经理在与不在时，只要是聚餐的场合就会开始演讲，说道：’无非就是我项某如何如何，什么事是我做的，什么方案是我定的，什么业务是我谈下来的。你们考虑的是什么，都是皮毛，都是表面的现象。谁考虑的那么深？那么细？没有一个人，只有我，只有我项某。就说现在的工作哪样我不会？就是不干，要是我干了要你们有什么用？’

简直是狂妄至极，大言不惭，不要脸到家了。现在几乎全是新人了，他的老底很多人是不知道的。这也就是大换班的一种目的和作用。新来的人能不能听明白，能不能在比较短的时间里看清楚里面的事情这是很难知道的。话又说回来，谁愿意得罪他呢？这已经不是有些人伸手就要揍他的时候了。也不是他感觉到不好赶紧溜之大吉的时候了。

更有甚者在大庭广众之下说经理的坏话，或煽动不满情绪。这已经成了家常便饭。把一些本应该他承担的工作责任推到经理身上。有些本应该他做的决策，跟工人说：不明白，定不了坨，去问经理。

这种猖獗的心理在一次全员会议上达到了极点，终于爆发。经理批评了他工作中的失误，他作为技术负责人员不但不躬身自省，对于错误的问题不进行检查，反倒说：“我认为我是尽力了。出现一些问题很正常。要是这样，以后我还不管了呢？都由你管好了。”你是什么身份你自己不知道吗？首先你要明白你是在给老板打工，你不是老板，也不是合伙人。不管经理说的对与错这种不负责任和撂挑子的话是绝对不能说的，更不能在大庭广众之下和经理较劲。结果可想而知，引起了经理的震怒：“你不干了？你不干行吗？你不干也得干！你试一试，你要说走，现在马上就可以走。这么多人你竟敢不给我面子，我还给你面子吗？不要觉得自己怎么样。”经理这么一发威他一点声也没有了。看着脸色已经变黑变了形的黎经理，项工觉得不对劲了。刚刚还觉得是舍我其谁，现在觉得自己可能是危机四伏，处于风雨飘摇之中。赶紧夹起尾巴，低下头，还是老老实实吧。像变色龙一样赶紧扭转危局。说道：“嗨，经理，我只是开个玩笑，能不管吗？没想到你还当真了，真的生气了。这个玩笑算我开的不是时候，不是场合行了吧。”

第二天两个人竟跟什么事也没有发生一样相处起来。虽然心知肚明的知道相互在对方心目中的位置。还是不得不在一起工作，耍横的不敢走，强权的不敢辞去他。这是一个互相依附的一对怪胎。既勾心斗角又互相成全。这样一来项工在底下损毁经理的事情越来越多，简直肆无忌惮。只要他能做主的事情那是十分的强悍。他对经理的态度已经公开化。

他的得势直接影响到了他的两个帮手。他所谓的帮手，其中的两个人一个是钟宇，另一个是小吕。他俩还能不尽力的维护他的利益吗？不维护那才见鬼了呢？

钟宇是项工主动要回来的，小吕是他提拔起来的。两个人不论怎样，不论在什么样的场合也得维护项工的利益。这里说的经理在时除外。因为他们俩还没有达到那种敢在经理面前胡言乱语明目张胆的程度。

钟宇成了主修，加上和项工的关系，身价也是不可同日而语了。工作以外平时的小活动，主要是大家闲暇无事的时候在一起聚会喝点酒，

他变成了张罗人。

简欣在喝酒时两次问钟宇：“高师傅和辛师傅怎么不在？”钟宇绷着小脸：“操，有的人装蛋。招呼他两次不吱声，也不表态。谁知道他参加不参加？以后一概不问他。知道了愿意参加就参加，不愿意参加就拉倒。”

有一次黄经理个人的公司在这边做一点活，完毕后黄经理请大家烤肉。喝了一会酒黄经理过来准备和大家聊一聊，也算是表示感谢的意思吧。黄经理过来因为没有闲着的座位，跟在身后的她那边一个业务人员赶紧搬过来一把椅子，黄经理威严的坐在那里。而后放松了笑脸和岳师傅几个人聊了起来，并以水代酒向大家敬了酒。从这一简单的举动中就可以看出黄经理在她的企业里是十分威严的，完全不像黎经理那样的书生气。她给人的感觉就是你们任何人都是为我工作，为我服务的。没有条件可讲，必须时时考虑到我的威信和尊严，不注意这一点是不允许的。这和她每次到这里来的气质完全不一样。...
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