职商第四计：环保办公室情商 一，做一个职场情绪环保者

唉，今天烦死了；

老板老是让我们加班又加压，郁闷死了；

工作怎么这么累啊，这样下去还让我们活吗？

……

这样的抱怨在职场中想必已经司空见惯了。每一个人都会无意识地这样做，并且视之为理所当然。

然而，其结果是什么呢？很可能你会在不知不觉之间，发现自己变成了一个职场情绪环境的破坏者，或者说，你没有做一个职场情绪的环保者。

（二级小标题）你是哪类职场情绪环境破坏者？

一，荷尔蒙汹涌型

小洁喜欢见人就诉苦，她是一家美容杂志的编辑。她诉苦的口头禅是：烦死了。但你千万别为她的话紧张，弗洛依德认为：男人发泄靠精液，女人发泄靠唾液。小洁并不是真的很烦，这很大一部分程度是她的荷尔蒙的需要，就象在恋爱中的女人问男人的口头禅“你爱我吗？”她需要的不是男人真的剖胸剖腹来证明对自己的爱，而是作为一种情绪发泄的象征性的需要。

她说完了，即使你没有当回事，她也轻松了。如果你当回事，她会笑你，只能是敏感了，喜欢小题大做了。

二，向别人表功型

我好累啊，

我昨天加班到凌晨一两点，辛苦死了。

今天早上，一走进办公室，她的抱怨声恨不得让全办公室的人都听见。她是真的很累吗？也许是的。但——真实的原因是，她要通过这样一种方式，让全办公室的人知道，她做了多少事情。好象一级台风，必须被她扇成十二级台风一样。有的人喜欢制造惊天动地的感觉，这样她才能有一种成为话题中心的快感。

很可能她昨天晚上根本不到十二点就溜回了家，很可能她的体内激素水平发挥正常，重要的是她必须表明她的辛苦，这样，也许年终奖才能更多一些。

三，孩子型

我烦死了，我很不开心。

当她可怜巴巴地把垃圾情绪一股脑地倒向你时，你是不是在瞬间，发现自己有点象面对一个任性的孩子，你成了那个悲悯的慈母一样的角色？

有一类人是时时刻刻处于需要安慰之中，就象长不大的孩子。她们总是处于无助之中。人在有些时候需要别人的帮助——这无可厚非，但问题是，职场总不比家庭，同事终归不是包容心强的父母。她倒出了她的苦水，她轻松了，你怎么办？

三，苦大仇深型

我们的老板太不象话了，他怎么这么毒啊？

这个世道越来越没有公平可言了。今天发奖金，老板居然这样偏心。

当他不停地说这些话时，你会发现，他总是这个世界怀着刻骨的仇恨。他不会去深究自自己的工作哪里出问题了，他会本能的认为，一切职场的挫折都是因为老板的不象话所引起。于是，他变得象个青春期的愤青。

他向你发泄由此产生的郁闷，还带有寻求支持和同盟军的愿望。他要在冰冷的职场里倾听到回声，这样他才相信他的判断

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曾小亮并没有错。

（二级小标题）快乐到底值多少钱

问一个职场中人(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅt)，他们最喜欢的同事身上的特质是什么⑧[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]⑧『来[头文字+小说]+看最新章节+完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(net)，想必一大半的人会回答：乐观，积极进取。

没有人喜欢和不快乐的人在一起，这主要是因为在这样一个时代，每个人都面临着一堆大大小小的生活的问题，他没有时间更没有精力来倾听你的烦恼。你逞一时之快希望他变成你情绪垃圾的接收站，你轻松了，但久而久之，只能让他对你敬而远之。

所以，快乐便显得尤得重要。

快乐，到底值多少钱？

美国的职场心理专家安波顿通过研究，认为快乐的市值是机会+好人缘+健康，有时，它甚至是无价之宝，因为：

快乐的人才拥有更多机会

这也是微软总裁比尔、盖茨在一次演讲中提到的。他认为如果每天和一个愁眉苦脸的人在一起工作，那么这个人很可能成为办公室的环保情绪破坏者，所以他喜欢的员工是那种看上去阳光明媚的人，而升迁时也会更多的把机会给这样的员工。...
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