六，上班摸鱼手册

一位朋友曾经非常渴望一家公司的主管位置，他听说升迁的愿望能否实现，完全取决于上司的态度。于是那段日子，他频繁地接近上司，想给上司留下良好的印象。但是任命结果出来后，出乎意料地却是公司另一位业绩并不被看好的男人被提拔，朋友非常委屈而不平，他凭什么取代自己成为主管？

但事实就是这样，职场有其自己的游戏规则，有时候，你认为自己苦心经营过了，而工作能力也是非常杰出，但那条叫做机会的大鱼却总与自己擦肩而过，到底是为什么呢？

初入职场，许多新人难免会急功近利，事事朝老板身边靠，然而，就象下海捕鱼一样，此举风险与机会并举。所以，要想捕到真正的大鱼，也许还是需要一些真正的方法的。

1，摸鱼方法一：不要盯着大鱼跑了小鱼

捕鱼人手记：（刘汉威，27岁，IT公司业务经理）

26岁的刘汉威是一家IT公司的业务经理。他以前对公司里的收发员是从不放在眼里的，有时吩咐收发员代收发信件，言语也是趾高气扬的，命令式的。他不知正是自己的态度为自己埋下了祸根。他们是一家有有着上百人的大公司，许多人经常借公款为自己邮寄私人邮件已是公开的秘密，往往只要收发员不说，大家也就互相心照不宣，睁一只眼闭一只眼的。但是刘汉威却不行，有一天，他给自己的女朋友邮寄了一封特快，不知怎的，被反映到公司经理那里，碰巧那段日子，公司正在号召员工节约增产，爱惜公司财产。于是，他立即成为“反面教材”，在全公司大会上被作为“爱占小便宜”的员工点名批评，刘汉威当然知道这是收发员告的密，但除了委屈，他又有什么办法呢？毕竟，收发员做的是他职权范围内的事情，无懈可击。

与刘汉威不同的是，另一位王家胜先生对此却深有正面体会，他平时总是为人和善，对公司任何一个人都面带笑容，因此，在一个上百人的大公司里，他的信件总是能够及时地送到他手里，而他的办公室总是被清洁女工打扫得干干净净，秘书整理的文件也总是条理清晰，在这样的环境里办公，王先生说自己的心情也是不一样的。

案例分析：切不可以为你的下属在你的工作中无关紧要，恰恰相反，一个在你眼中看来，也许微不足道的收发员或者清洁工，可能在某种程度上影响着你的工作情绪和效率。

许多职场新人初进职场时，总是有着强烈的功利**，在职场里苦心钻研，渴望涨薪和升迁，有这些想法固然无可厚非，但切记为了达到这种想法，笑脸只是对上司张开。上司固然对你的前途具有决定作用，但下属的力量同样不容忽视，一个只知道对上司微笑却对下属冷淡的人，只会被人看作伪善，趋炎附势等。

2，摸鱼故事二：要摸鱼先要试水之深浅

捕鱼人手记：向阳，29岁，高科技公司业务主管

29岁的清华毕业生向阳毕业以后进了一家发展迅猛的高科技公司，因为业绩突出，很快受到了上司的厚爱，并且考虑提拨他为业务

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曾小亮主管，但同时和他竞争的还有一位公司的元老级的人物王某。王某是这家公司创业时期的功臣，虽然能力平平，但资历不浅，并且在公司时颇得人缘。现在，眼看着后来居上的向阳要夺走他的位置，他立即在公司四处散布一些不利于向阳的小道消息，搞得向阳和同事的关系骤然紧张。(ｔｏｕｗｚ)?(ｎet)

接照常理，向阳是完全可以愤起而抗争的，老总相信他，器重他，他可以单独找老总讲些王某的坏话，而老总完全有可能偏袒向阳。但向阳没有这样做，他认识到自己即便把王某打败，对他今后的事业发展也不利，王某毕竟是元老派，有广泛的人缘，老总出于为公司的利益着想，可能偏袒向阳，但背地里，可能会觉得向阳气短，向阳当上了主管，有可能却是四面楚歌。...
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