第17章 小职员怎样有大权力-第4/4页

个人品牌需要小心维护。因为它建立起来难，破坏却很容易。职业经理人要懂得，当把自己的职业生涯作为一个品牌的时候，在卸职之后，不说之前企业的坏话是非常重要的，因为这会直接影响到你的下一份工作，影响用人企业对你的印象。

打造自己光辉的个人履历

在你的工作事业中，没有可以随意打发糊弄的小人物、小事情。种下什么种子，将来必定收获什么样的果子，这似乎是一种因果循环。

做策划的李先生有过这样的一段经历：

“五年前我还在一家营销策划公司工作，当时一位朋友找我，说他们公司想做一个小规模的市场调查。朋友说，这个市场调查很简单，他自己再找两个人就完全能做，希望我出面把业务接下来，他去运作，最后的市调报告由我把关，当然会给我一笔费用。

“这的确是一笔很小的业务，没什么大的问题。报告出来后我也很明显地看出其中的水分，我只是做了些文字加工和改动，就把它交了上去。对我而言，事情就这样过去了。

“去年的某一天，几位朋友拉我组成一个项目小组，一块

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凡禹 主编由眼前的工作积累起来的。前面的工作做好了，后面的工作才有扎实的基础。

小陈担任公司的人事经理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的经理们刚搬到几公里外的新办公室，留在仓库的雇员感到被忽视了，情绪波动很大，小陈一走人心更加涣散。她于是把自己的办公室重新设在仓库。事后，她又训练仓库管理员们干故障检修员的工作，处理雇员关心的种种问题。由于她对这—切处理得非常妥贴恰当，她很快得到提升。

对自己在工作中的这些贡献，一定要有详尽的记载：

1．我曾经完成过哪些专案？是否较原定时间提早完成？提早的原因在于……

2．我曾经在哪些事情上节省了公司的资源？算一算节省了多少支出？节省了多少人力？

3．我曾经在哪些事情上增加了公司的营收？

4．我曾经为公司带进一些新的技术、做法，并且因而使得……(事情)获得改善。

5．我的开发能力如何？曾经并发新市场、新客户，使得产品之市场占有率提升……

6．我曾经从无到有地设立……项目，建立……制度，引进……技术。

7．我曾经解决了……问题？

当你承担更多的责任时，应随时记下你所取得的成绩，比如为公司节省了时间、资金，或是令新产品问世等等。这一业绩档案能从两方面帮助你升迁：其一是你可用它来重写包括新责任的述职报告，其二是你可用它来重写你的个人简历。！

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    本章完