第16章 .四面楚歌-第4/5页

    每次检查，刘子翔都得赔着笑脸，毕恭毕敬地听、认认真真地记、信誓旦旦地保证。然后，请检查组好好吃一顿，在酒杯里交换意见。

    吃完中饭，送走了一个检查组，雷宇贵突然道：“刘站长，你是不是也觉得这段时间，检查组频繁来我们车站检查？”“是啊，好像不怎么对劲！”张春华也觉得不对劲。

    “我心里有数。”刘子翔微微一笑：“这段时间，辛苦你们了！过完这阵子，我请你们吃……”转念一想，自己受党的教育多年，做什么都要实事求是，量力而行：“吃西瓜。”“切，就一个西瓜对付我们啊！”张春华很不满意。

    “有吃就不错了，还挑三选四，什么觉悟？”刘子翔严肃地批评，把钱包掏出来翻给他们看：“这月我就剩40块钱了。”“不是吧？”雷宇贵继而一想，这月机关和车站的红白喜事多，作为承上启下的站长，两边都要去随礼。200、400的，那一点工资经不住几下折腾。他戏谑地摇头：“你这站长，真是驴粪蛋子外面光！”“你们俩也不是什么好东西，见我破产了，就幸灾乐祸！”刘子翔横眉竖眼。

    “呵呵，你昨天还答应人家赵小玫，说请她吃肯德基，40块钱恐怕不够吧？我听说，一个肯德基外卖包都要50块钱。”张春华落井下石。

    “去，去，去。”刘子翔恼羞成怒：“趁火打劫，是不是？我就不会说这几天工作忙，赖过去吗？”“领导也赖皮啊？”张春华嗤之以鼻：“说话不负责任！”“领导就不能赖皮吗？”刘子翔据理力争。

    “反正我去提醒赵小玫，让她抓紧找你兑现。”“你敢！”刘子翔威胁道。

    回到办公室，大家都忙着将检查组发现的问题分门别类，建立问题库，制订整改措施。

    检查组频繁下来，与刘子翔冒犯众怒有关。这是一个讲人际关系的时代，同事、同学、同乡、亲朋好友，如蜘蛛网一样，错综复杂。

    任杰候冷眼注视着事态的发展，让刘子翔应接不暇或迫于压力而不得不改弦更张，是这次的活动主题。效果正在逐渐显现，段里下发的全段检查通报上，樟树湾车站的问题就占了三分之一还多。一条条、一款款，触目惊心啊！这充分说明该站管理上存在着严重问题，必须大力整顿。

    真正忙得焦头烂额的是雷宇贵和张春华。副站长负责车站的办公内务，张春华是他的帮手。俩人没日没夜地填写各类台账、编写各种会议记录。仅编写各种会议记录就已让他们两手发软。按照要求，车站每月需要召开的会议很多，站长办公会、站务会、职工大会、党员生活会、支委会、安全反思座谈会、消防教育会、民主生活会、违章违劳分析会、计生会，以及各种专项活动的宣传、总结会等。麻雀虽小，五脏俱全。这些会议，要说全开那是扯淡。会不开没关系，但会议记录要有，白纸黑字得应付上级检查。

    下午，雷宇贵又接待了迟科长带队的检查组。寒暄一阵后，迟科长问：“刘站长呢？”“在睡觉。”雷宇贵回答。

    “睡觉！大白天，他这个站长睡觉？”迟科长意味深长地说。

    雷宇贵解释道：“他昨天值班，昨晚作业繁忙，他一个晚上都没合眼，刚刚才睡下。”“要不，我们先检查，完了后，再叫他？”检查组一个成员建议。

    迟科长沉吟会儿，道：“好吧，我们先检查。”两本台账，一沓试卷，几个人开始认真细致地检查。

    迟科长道：“据说你们擅自取消了职工每月四次的业务学习，有这事吗？”“这个，这个……”雷宇贵不知道如何回答是好。

    “有。”刘子翔进来，睡眼眬：“有这事。”迟科长道：“刘站长，你好！”“你好，迟科长！”“职工每月不少于16小时的业务学习时间，是职教工作的硬性指标。你们怎么能随便取消？谁给你们的权力？”“没有作用的制度就不是好制度。”刘子翔没好脸色：“你们自己也清楚，这个制度在各个车站都已经名存实亡，根本就失去了意义。而且，根据《劳动法》，单位没有理由占用职工的休息时间。业务技能是职工的基本素质，有很多方法职工都已掌握并且熟练。休息时在家里学、上班时在岗位上学，都行。”“没有上级的指示，你们无权取消这个制度。刘站长，你知道吗？你这是严重的无组织、无纪律的行为，是胡作非为！”迟科长声色俱厉。...
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