第40章

    自从决定将财产转移出去，小五确实操了不少心。他做得谨慎小心，连他姐姐冯玉珍都没有发觉!

    我是在现实里吗？怎么一个早上回忆了这么长一段时间的往事？我急于想知道现实中的事，却陷入了对往事的绵绵回忆之中。

    小时候的苦难生活，让我成为一个不容易被感动的人。我的性格坚忍、顽强，同时又固执、刻板。唯一的一次在党校学习，听老师讲现代管理学，说什么现在时髦的管理方式是人性化管理、柔性管理，我对其嗤之以鼻。管理管理，就是我管住你！只有采取高压手段和强制手段，管理才最为有效。什么谈心、什么思想政治工作……那一套，我觉得耗时费力，没啥意思。一支有战斗力的部队，就是一支狼群。你是狼群中的头狼，你就要用牙齿来管理你的团队；你是一只普通的狼，你就必须服从头狼的牙齿。有那么多讲感情、感化的工夫，我不如去喝顿酒，不如去按摩院放松放松。

    现在我们这些领导干部工作压力多大？各项考核，各种指标，还有这个期限那个限期，这个否决那个淘汰，弄得你整日神经紧张兮兮，你即使有那份柔情，也要被各种考核检查评比给封杀掉了。上面老讲作风要实，什么是实？我理解就是作风要硬。对付下级，你只有跟他们来硬的——说硬话、下硬指标、用硬手段，下面才会怕你、服你、听你的。不然，他们给你打哈哈，打马虎眼，不把你当回事，你的苦口婆心，被他们当做驴肝肺，他们当面尊重你，背后没准把你当软蛋呢！他们不把你当回事、糊弄你，你拿什么向上面交代？所以呀，我对那些文质彬彬的干部，有个叫法，叫他们“奶油小生”。领导最重要的气质是什么？是魄力，有魄力才会有威望。有的领导不同意我的意见，说领导最重要的是要有亲和力，我心里鄙视道，什么亲和力？亲和力能树威吗？你跟下属搞亲和，他们把你当病猫，蹬鼻子上脸，这样能做好工作吗？切！

    胡思乱想了一大早，这才忽然想起：今儿这是怎么了？上午都9点了，他们怎么还没来问话？是不是他们没招了，没进一步的证据对付我了？就凭几套房子，也不能把我怎么样嘛，我早就这么估计过了，嘻嘻。

    如果他们真的没辙了，下一步会怎么办？放我出去？这样做理所应当，不让我出去难道把我扣做人质不成？继续把我留在这里，他们也没意思呀。哼，我要是出去了，才不能就这么拉倒，我要让他们赔偿我的损失、恢复我的名誉，要让他们向我老秦道歉认错！

    我在这儿待了几天了？就这几天，倒像过了一辈子似的，我连外面的世界变成啥样了都不知道。这段时间正值炎夏酷暑，那天我被他们叫到宾馆，下车时，身边的热气蒸得人汗水直流，我还骂了句：这个鬼天气，要把人热死！

    可是，这几天，我只能透过窗户感受外面是阴是晴，而户外气温的高低全然不晓。当然，我可以凭经验知道，这几天的气温仍然高达36度，不过，我是一点体验不到，因为宾馆有中央空调，室温一天24小时始终保持在摄氏26～28度的样子，可谓“温暖如春”。至于老婆冯玉珍这几天怎么过的，是否知道我被双规，是否晓得我的双规地点；家里人比如小五又是否听说我的处境，假如听说了他会采取何种对策；还有平时和我过从甚密的那些哥们儿；还有李梅梅等等……哪怕我能得到有关他们动静的只言片语，我也能判断出他们的行为趋向，能大概了解他们面临危机时的应对方式。而了解了他们的处境和动作，也才好对我自己当下的境况及面前的形势有个确切的判断，才好对纪委那帮人采取最佳的应对措施。

    如果他们弄错了案情（但愿这不是我的一相情愿），我的原则是：哪怕你是省里来的，也不能不跟我道歉；你不向我道歉，不给我平反，我老秦以后在临湖还怎么工作？人家还以为我是法律上讲的“免于刑事处罚”呢。所谓“免于刑事处罚”不是没有问题，而是问题不大，可以从宽处理的意思。我既然被当做从宽处理的人，人家会说你究竟还是有些问题，不过不予追究罢了！省纪委不给我彻底平反、正名，我即便仍坐在副市长这个位置上，也免不了被下面干部指指点点——基层那些干部我很了解，你在这个位置上，他们把你当尊菩萨，但他们供你不是供你这个人，而是供你这个位置；如果你的声望有了毁损，你的资格有了嫌疑，你的名誉有了缺陷，他们就不会真心尊奉你，有些厉害的甚至连曲意奉承都懒得，他们会用毫不恭敬的态度，把你的尊严、威势甚至颜面都扫荡在地！...
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