第32章

    就像《红楼梦》说的：君生日日说恩情，君死又随人去了！我离死还远着呢，这个臭女人，竟然就……就把我给卖了？！

    清晨起来，我觉得太阳穴有些发紧。用冷水洗过脸后，我用大拇指在太阳穴上做按摩，按了一会儿，觉得好些了，这才用餐。我吸取昨天的教训，不管早点合不合胃口，尽量用细嚼慢咽的方式，把肚子填饱，这样才不会饿着自己。

    今天，艾主任亲自带着两个人来和我谈话。

    艾主任这个人尽管行政级别和我一样，但是，我断定他的工作能力不能和我相比。为啥呢？倒也不为啥，因为我对于长期坐机关、缺乏在一线摸爬滚打经历的人，有一种无来由的轻视。用个不那么恰当的比喻：我认为机关里的官员就像温室里的花朵，无论在做人还是做事的气魄上都要弱许多。

    所谓气魄，概括起来无非几个方面，一是个人作风。对下属是采取强势态度还是采取平和态度，可以看出他的气魄来。我这个人是不主张对下属采取太平等、太宽容的姿态的。那些底下的干部，心理怪异得很：你和他们讲平等，他们就不会把你当回事，说话口气都不大恭敬；可你要是用居高临下的口气和他们说话，他们反而对你恭恭敬敬。据我的经验，对待基层干部，只有采取高高在上的俯视态度，他们才会把你当回事，对你仰视，对你敬畏。你要是敢对他们任意斥骂，他们反而惧怕你，想方设法要讨好你，对你逢迎有加。我喜欢下属在我面前小心翼翼、唯唯诺诺的样子，从他们在你面前战战兢兢、如履薄冰的姿态中，你可以体验到某种难以言说的快感。

    还有一个是工作作风。对于工作，我也习惯采用强势推动的方法，快刀斩乱麻。只要我看准了的，才不和有些领导一样，搞什么反复协商讨论。等协商来协商去，黄花菜都凉了。比如拆迁，一遍发通告，两遍发警告，第三遍，就是推土机上门。有时部下跟我建议对于钉子户最好派人跟他们再做做工作，我很反感这一套，我的答复一般都是：他们有他们的诉求，我有我的部署。个人诉求再大，怎么能大过统一部署？妥协不是处理事情的最好办法，对付不听话的百姓，最好的办法就是用更加强硬的态度，让他们低头服从，不然怎么体现政府权威！可是在机关待久了的干部就不一样，他们做事风格黏黏糊糊，前怕狼后怕虎，无论大小事情，动辄要开会，要研究，要请示，把本来简单的事情都给弄复杂了。

    这样的作风和习惯，要是搁在基层，根本无法适应工作要求，无法推进经济发展。机关尤其是大机关的干部，看上去都带着几分书生气，有些甚至就是书呆子，应付不了复杂局面和大的场面。他们不过来头大，自我感觉高人一等而已——这是我的观点。

    其实，这两天我已经感受到，省纪委的干部素质不低，他们做事很有章法，有条不紊，说话严谨细致，有张有弛，既带锋芒又有涵养；艾主任语调不高，不喜欢施威动怒，在他带来的这拨干部中却很有威信，但是我大概在临湖自大惯了，还是不愿承认这个姓艾的能强过我。有什么大不了的，无非你手里有上方宝剑，我们目前关系不对等罢了。倘若我们处于相同的地位来比试比试看，无论做什么，即使是办案子，我也不相信自己会逊于他！

    我心里这么打着肚皮官司，嘴上却不敢显露半句。我要是把自己对艾主任的藐视表露出来，那不是找抽吗？

    没想到艾主任就像知道我肚子里翻腾的那些东西一样，今天他一开口，竟然就是谈我在临湖的“工作表现”。

    艾主任说：“秦小集，你来临湖多少年了？”

    我说：“我在这地方一干近二十年，老资格了。”

    “感觉还不错吧？”

    “什么感觉？没感觉！”我充满警惕并抱有敌意地说。

    “别那么紧张。”艾主任挥挥手，“我是说你干工作，感觉还不错吧？”

    他问这个，我就愿意回答了，我对这个正有意见呢。自从担任开发区主任以后，我一个人干出了多少成绩？整个开发区的建设和招商引资；开发区工业园的规划和管理；临湖市的市政建设，包括新城区规划和老城区改造以及临湖大道等一系列重点工程的建设，把整个临湖市的面貌从根本上改变了嘛。可是，干了这么多活，是匹马也该换换脚了，是头驴子也该喂喂草了，而我还他妈是一个副市长，连个常务也捞不到。原先那个范杰，论能力水平根本不如我，怎么他就一会儿常务，一会儿正厅，一步一个台阶，爬到省里去了呢？组织上还讲不讲公平？！...
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