第 8 节 件工契约：公司和你的关系究竟是什么？

今天我要和你分享的，是运用财务思维，帮你分析你和公司之间的关系。

从这节课开始，我会逐步深入地讲解职场问题，帮你运用财务思维，在职场上游刃有余。

先说一个我自己的故事。我毕业后刚工作那会儿，每天早上9点上班，晚上7点准时下班后，去簋街吃碗面。吃完再步行回到公司宿舍，处理工作和研究行业到12点。有时候学的东西感兴趣，能看书到3、4点，第二天依旧正常上班。

每到周末，公司里一个同事都没有，我就在公司宿舍看书学习，或者外出谈业务。那时候，如果浪费了一个小时，我都会心疼不已。我给自己安排的时间，几乎精确到了7x24个小时的每一个小时。

在当时的我看来，公司就是我生活的中心，公司就是我个人的价值所在。你和你身边的朋友，有没有哪段时间，也像这样为公司努力付出呢？

现在想来，当时的我只顾对公司付出，却从没想过自己和公司的关系的本质是什么。很多人也像我一样，把工作当作生活的一切，在其他所有同事下班后，还在默默付出。可是几年后，公司倒闭了，我们这些人，并没有因为拼命工作而生活地更加幸福。

现在很多年轻人，都在拼命地埋头工作，却忽略了自己和公司的关系的本质。其实，你只有深刻领悟了这个关系的本质，才能更好地扮演员工这个角色。

现在，我想让你冷静地好好地思考一下，你对公司的价值是怎么体现出来的？公司对于你来说究竟是什么呢？

这节课，我将告诉你财务思维中的三个思维，来帮你理解你和公司的之间关系。

这三个思维是：件工契约、时间契约、社会身份。

【件工契约】告诉我们，有些雇主和雇员之间签订的，是以生产数量计算劳工报酬的契约。说白了，就是你干了多少活儿，老板就给你多少钱。

而【时间契约】则告诉我们，有些是雇主和雇员之前签订的，是以生产时间计算劳工报酬的契约。也就是说，你给老板干了多长时间的活儿，老板就给你多少钱的报酬。

最后，【社会身份】也就是一个人参与社会活动的身份。它通常能帮你快速累积到与你身份匹配的社会资源。

下面我就来一一讲解这三个重要的思维。

一、三个思维方式

（一）件工契约

我在北京互联网圈有个朋友，做用户界面和品牌设计多年了。累积了很多人脉之后，她就不再去公司上班了，而是开始接单自己做业务。她通过淘宝、猪八戒等平台接单，一个月干下来，也有好几万的收入。

这样算下来，比在企业上班赚的还多，而且时间还更自由。那么，她和淘宝、猪八戒等平台之间是什么关系呢？他们之间，实际上就是件工契约的关系，我这个朋友是雇员、平台可以算作是雇主。雇主给她发排客户，她作为雇员，完成多少订单，就挣多少钱。

件工契约是雇主和雇员之间签订的，以生产数量计算劳工报酬的契约。在社会上，很多岗位都是签订件工契约的。

我们再看一个北京理发店的例子。我常去北四环的一个熟悉的理发店理发，一来二去，和理发店的师傅聊的比较熟。理发师傅告诉我，北京的理发店大部分都是没有底薪的，一个生意好一点的理发店，一个勤快的师傅，一个月可以做到30天无休，大概能赚到1万多一！


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