第 1 节 人际交往要分人，因人而异才叫有分寸

识别人脉(ｔｏｕｗｚ)?(ｃom)

商业高层人脉的交往第一步，你得学会诊断练就火眼金睛，才知道哪些是真人脉，不然认识在多人但是我们却不能够识别哪些是真人哪些是假人，到时候我会给大家举很多的个案让大家去判断这种情况这样的人算不算是你的人脉呢？

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我们要学会去识别，去诊断，那么第四点要教大家就是让那些会拉低你人生价值的人跟你的人脉生活圈离远一点，什么概念？就是现实生活中有些人我们是必须要保持距离的嗯比如说就像欢乐颂里的樊胜美，樊胜美其实他一直活得非常辛苦，那是因为他周围人渣太多，当然还有一些人渣亲人，各种关系混乱斩不断理还乱的那种感觉，往往会拖自己人生的后腿。不管多努力很容易又会跌倒原点。

所以我会跟大家好好去分解一下现实生活中哪些人我们必须要跟他们保持距离。

摆脱人脉焦虑

这第五条跟大家提一提，摆脱人际焦虑的话我们需要工具来做，做人脉管理我会给大家一个人脉矩阵让大家在现实生活中，大家会学会通过人脉举证的一种升级降级的方法，让自己的商业人脉可以合理地管理起来。

人际交往因人而异有分寸

我们开始第一部分的内容，来看人际交往要分人吗，因人而异，才能有分寸，好了那再讲这方面先问大家一个问题，这一个问题就是做生意到底要不要势利眼？就是我们在商场跟人打交道到底要不要势利眼呢？你可以问问自己，是要还是不要，虽然现实生活中我们，人人都不太喜欢势利眼的人，但是我们仍然不自觉的其实也都在做势利眼的事情，我们在面对不同的人的时候总是有不同的对待方式，这是一个不争的事实。

比如说你面对自己家人跟面对外人，比如面对自己密友跟面对普通朋友陌生人，你都是一幅面孔吗？那往往是不一样的，所以当我们如果接触到了一批高价值的人脉以后，我们怎么因人而异，深入交流长久交往呢？

那么我们是否要势利眼呢？我给你的答案呢就是：可以表里不一，表面不要，实际还是要区分，就是我们表现出来让所有人都觉得你是一视同仁的那种,讲究平等对待,但是实际上呢？实际上我们可以把人脉分为第四类。

人脉分类

第一类叫人裁；第二个叫人才木材的；第三个叫人才，真正人才的人才；第四个人财，财富的财。

这4类人从低到高来排序，第一种人裁，那么面这几种人其实企业管理办法也是不一样的，该裁的裁该用的用，该想办法厚待要厚待，看他能给你带来多大价值，其实你现实生活中你的人脉朋友也会有这方面的一种区别。

有些人你跟他深入交往，他有不良嗜好，近朱者赤近墨者黑，你跟他一起其实就是在随意浪费自己的人生，不仅浪费自己的生命甚至有可能会！

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