第 2 节 公务员无领导小组讨论面试的考察要素

面试，作为公务员选拔的主要环节，考官要通过各种考察要素来综合判断考生的能力和素质是否能达到拟任岗位的用人需求，同时判断各考生的自信心、进取心、责任心等个性特点及行为风格等是否符合拟任岗位需求和公务员的工作特点。

无领导小组讨论，作为一个面试形式，具有其独特之处，同岗位的多名考生在一起讨论，考生之间地位平等，互动性强，彼此之间的横向比较明显，对比度高，因此考察效率比较高；高度还原日常工作场景，讨论过程中变化多，在高度紧张和不确定性强的场景中，相对而言，掩饰度更低，更加能够真实地展现考生的能力素养和个性特征，考官更容易评价出考生的实际能力和真实水平，也正是因为这些优点，无领导小组讨论这种面试形式逐步由国家部委的面试发展到广东、云南、重庆等各省的公务员面试中。

考生想要更好的把握无领导小组面试，取得更好的成绩，需！

 《公务员无领导小组讨论面试怎么准备：高分进阶技巧与面试题型精讲》,牢记网址:touwz.com


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