第101章：黑名单

    在公司走着走。

    叶修就到了设计部。

    作为一个服饰公司，想要有好的发展前景，其中最重要的几个部门，无非就设计部和技术部。

    设计的服饰。

    要符合不同人群的审美。

    还要与市场现有商品的一个查重率。

    可谓是任重而道远。

    技术部。

    跟它名字一样。

    就负责技术方面的事。

    研发出各种黑科技，提升产品的质量等等，例如：“衣服上的印花技术，球鞋的耐磨，回弹技术等等……”

    叶修现在来到的设计部。

    部门员工并不多。

    或者说有一半以上，都外出找灵感去，留下了他们这些刚找完灵感回来的员工。

    每个人都在干活。

    有对着电脑上的软件操作，要不然，返璞归真，现场直接画手稿的。

    连画一半淘汰掉的“作品”。

    直接揉成团，随意丢弃在地上。

    并不是他们不讲究。

    就只是灵感来了，也顾不上这么多，在排除前面的作品，还得继续埋头苦干。

    等到一会儿。

    再统一收拾。

    想一想，停一停。

    来了源源不断的灵感。

    才能不停地画下去，可没有灵感，就算是最顶尖的设计师，他也只能在办公室里空坐着。

    而很多人都调侃他们设计部的人很轻松，工作时间都可以，都是带薪旅游找灵感的。

    不过听领导喝醉爆料。

    其实是上层领导怕他们设计东西都太投入了，特定规定的，隔一段时间，就必须出去找灵感。

    灵感这种东西很容易枯竭。

    特别困在某一个熟悉的地方，灵感完了，很难再有，只能去其他不同的地方，换种心情。

    而且设计师没有上班时间是固定的，或者说他们无时无刻都在上班，即使出去旅游，可灵感一来也是立马开始画图。

    可公司放纵他们的背后。

    给到他们的压力也不少。

    毕竟公司让你们出去找灵感。

    设计方案却没得交？

    那公司的钱都白花了？

    这样一来，你说设计部的压力会不大嘛。

    …………

    设计部总监在手下员工得知，叶修来了，公司老大来他们部门这啊，吓得他连忙放下手中的工作就出来迎接。

    “叶总！好久不见。”

    还不停在想自己最近有没有哪里犯错的地方？

    或者说……

    是不是上次的设计成品，让老大不喜欢。

    而发现在自己面前明显有拘束的总监。

    叶修笑了。

    尽量让自己平易近人。

    “张总监，好久不见……

    嗯……我记得，前几天我们来拍宣传片时，您好像是在带员工出差吧……”

    “对对对……”

    张总监连连点头。

    因为之前不是缺少灵感嘛，部门里就有一部分员工由他带队，出去寻找灵感。...
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