第一百三十二章 写文章-第4/4页

    （四）农场要加强内控管理厉行节约，规范领导干部职务消费行为。对以前年度领导干部包干经费进行清理纠正，严肃查处领导干部以包干经费名义报销各种不合规、不合理的开支，严格执行财经规章制度，严肃财经纪律，规范领导干部职务消费行为。领导职务消费应制度化，按照必需、节约的原则从严从紧合理确定消费的范围、消费的标准，严格控制消费的金额，把住领导职务消费约束控制的源头。领导职务消费应公开化，包括消费对象、消费范围、消费标准、消费内容、消费金额和管理程序等都要公开透明，用外部监督约束规范职务消费行为。认真落实中央“八项规定”、“六项禁令”和市委“六条意见”，严禁超标准超范围发放钱物，规范机关事业单位收入分配秩序；严格“三公”经费管理，严禁超列招待费、公款旅游等行为。

    （五）农场应理顺干部职工身份，建立国有农场人才交流和储备机制，保证农场可持续发展。新时期的竞争是人才竞争，要以人为本，首先，要理顺国有农场干部管理机制，破除干部身份五花八门的问题，解决“同酬不同工”和“同工不同酬”的问题，进一步提高干部的积极性，激发创新意识，建立一支更能传承农垦传统和精神的优良干部队伍。其次，要重新建立职工准入审批制度，重点解决原有职工子女的国有农场职工身份，让这部分人能享受到国有农场改革成果，坚定他们回农场创业，支持农场建设与发展的理想和信念。最后，要建立长期发展的人才战略，建立国有农场人才交流和储备机制。有计划地向各大专业院校招录专业人才，弥补现有干部职工年龄老化，知识结构偏低的问题，同时要建立人才培训机制，重点培养农场拔尖人才，破解“会种田、种好田”的难题，为管理区（农场）的可持续发展积聚人才，实行“人才兴场、人才强场”措施。

    写到这里杜昊放下笔，结束了这一篇文章，这几天天就把文章交给夏国兴，让他想办法能够在一份比较重要的报刊或者内参上面发表去出。要解决国营74110农场的问题，首先要在舆论上做好准备。如果职工再来一次静坐示威那才好呢。

    这一次让京城四少加入也有这方面的原因，据杜昊所知丁鹏飞的老爹就是主管农业的副总理，解决了国营74110农场的问题，也是一个不小的政绩。

    杜昊对于京城四少丝毫不担心，昨晚自己的强硬的一面已经张漏了出来，如果杜昊所料不差的话，那个一直没说话的胡嘉诚胡总经理才是一个正经八百的人才。特别是当他听说了杜昊爆出的鹰国路琼丝指数的时候，双眼之中明显的闪现出了一道精光。

    杜昊相信今晚绝对会让这个胡嘉诚总经理震惊不已的，他一定会劝说丁鹏飞和自己合作的。

    至于岳江华杜昊真的不是很在乎，他还有个大计划，需要岳江华和他的老爹——东苏省未来的省委书记岳钟麟。只是一个上百亿的大项目，杜昊将把他当成岳书记荣升省委书记的大礼包。

    文章完成了，这时候，电量也充满了，杜昊惊喜的发现，在电量完全消耗干净之后再充电，存储的电量竟然增加了百分之10以上。

    这一发现向杜昊惊喜不已，一直困扰他的电量存储不足的问题有望解决啊。看来以后就是要把电完全消耗干净在充电才好。

    5点多钟，当天色大亮的时候，杜昊已经起床了，在房间里面打了一趟咏春拳之后，在浴室里面洗浴的时候，杜昊突然想到了一件有意思的事情。

    昨天和刘忠祖交手的时候，在刘忠祖使用了几招咏春拳之后，“金手指”就完整的推演出了咏春拳的全部招数。那么自己的地摊神功“八极拳”可以不可以用“金手指”推演，模拟一下呢？

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    本章完