第八章 第一月的总结-第3/3页

    培训开始，大概环节是欢迎致辞，每个人一分钟站起来做个人介绍，人事做公司介绍，员工手册的基本内容等。在这个环节我知道这个胖子叫徐亮，质量总监，原来在外企做人事，也管过生产。其他的环节都很正常，我俩也加了微信。中午结束后我和张经理聊了几句，她希望我全程参加，也同意我写个请假单也可以。

    我中午找唐总签请假单，他问我对新员工入职培训感觉怎么样，我想了想，先扯几句闲篇，顺带把关于采购这个段子和他说了，开玩笑说：看来我任重道远啊...他还是那句话：没事，该干谁干谁，不用担心。

    又过了两天王志来找我：“夏总，公司要组织ISO内审，下午开启动会，李总和各部门领导都参加，您去吧？”

    “那肯定要去啊。这次是项目启动会还是审核启动会？咱部门的内审员定了吗？”

    “项目启动会，质量部刚选的认证公司，现在开始给各部门派任务和选内审员。”

    “好，那咱俩就去吧，先听听什么安排。”审核这种工作我从2004年就开始做内审员，还做过3年的专职审核项目经理，还是挺熟悉的。我想正好趁这个机会把我找的备选人员定成内审员，一个是考察他们的能力潜力，也可以找借口提拔他们。

    “我就不去了，我也不懂，您去吧。”王志讪笑。

    开会那天我临时接了个电话去晚了，已经超时2分钟，我低着头推门进去看见会议室已经黑压压坐满了人，徐亮站在前面和一个西装革履的哥们笑着聊天。会议应该是还没开始，屋里嗡嗡一片，看见门开了短暂的静了一下，不少人扭头看我。

    当时距我的官宣任命没多久，和其他部门工作交集很少，除了袁月高瑞其他大部分我都不认识...袁月他们淹没在人群中我一眼也没看到...再加上被一群陌生人这么看着迟到，我心里是有点惴惴不安的，第一反应是赶紧找地方坐下别那么丢人。

    但是放眼看去黑压压一片，除了最前面第一排两个空座之外全都是满的，只要硬着头皮“借过借过”...往第一排走过去，走到第一排和徐亮讪笑打个招呼：“徐总，这个座位没人吧？”我觉得这里边就认识他，而且新员工培训还坐一起，自然有点亲近。

    “有人，我。”徐亮冷冷的说，语气有点让我意外。

    “你旁边那个座位呢，我能坐不？”总共就俩座位，我也没别的选择了。

    “你坐吧。”他撇嘴笑了一下，然而就在我拉开椅子要坐下的时候，他又补了一句：“这是李总的座位，你没看这是前排中间么，你要坐了李总坐哪？”声音还不小。

    我cao，傻X吧这是？我心里是三成的尴尬七成的暴怒，耳朵根瞬间就热了，估计脸也是通红。我皱着眉瞄他一眼，还是算了吧...我推门出去，到别的会议室拉了把椅子回来坐在最角落，心里把这货的18代祖宗都问候一遍。

    过了一会李总进来，笑着说抱歉有客人所以来晚了，然后请徐亮主持开始会议。

    要说徐亮这个人派头还是挺足的，介绍了一下西装男是某咨询公司的讲师，讲了审核计划的PPT，提了对各部门的要求，请李总做总结发言...看的出来是外企干过的，起码逻辑条理和气势比前段时间看到公司其他人明显要强不少。

    会议结束后我开了个部门会，要选8个内审员也是鼓励大家报名...照例是一片死气沉沉，王志等一帮人明显在躲，连刘娟都没冒头。正省得我费事...很简单的就定了我选中的那几个人，不管他们愿意不愿意。

    安排完这些回到办公室打开邮箱，看到人力资源给我发的提醒邮件...不知不觉我已经来公司一个月，该交月度总结汇报了。...
    本章完