第八章 第一月的总结-第3/3页
培训开始,大概环节是欢迎致辞,每个人一分钟站起来做个人介绍,人事做公司介绍,员工手册的基本内容等。在这个环节我知道这个胖子叫徐亮,质量总监,原来在外企做人事,也管过生产。其他的环节都很正常,我俩也加了微信。中午结束后我和张经理聊了几句,她希望我全程参加,也同意我写个请假单也可以。
我中午找唐总签请假单,他问我对新员工入职培训感觉怎么样,我想了想,先扯几句闲篇,顺带把关于采购这个段子和他说了,开玩笑说:看来我任重道远啊...他还是那句话:没事,该干谁干谁,不用担心。
又过了两天王志来找我:“夏总,公司要组织ISO内审,下午开启动会,李总和各部门领导都参加,您去吧?”
“那肯定要去啊。这次是项目启动会还是审核启动会?咱部门的内审员定了吗?”
“项目启动会,质量部刚选的认证公司,现在开始给各部门派任务和选内审员。”
“好,那咱俩就去吧,先听听什么安排。”审核这种工作我从2004年就开始做内审员,还做过3年的专职审核项目经理,还是挺熟悉的。我想正好趁这个机会把我找的备选人员定成内审员,一个是考察他们的能力潜力,也可以找借口提拔他们。
“我就不去了,我也不懂,您去吧。”王志讪笑。
开会那天我临时接了个电话去晚了,已经超时2分钟,我低着头推门进去看见会议室已经黑压压坐满了人,徐亮站在前面和一个西装革履的哥们笑着聊天。会议应该是还没开始,屋里嗡嗡一片,看见门开了短暂的静了一下,不少人扭头看我。
当时距我的官宣任命没多久,和其他部门工作交集很少,除了袁月高瑞其他大部分我都不认识...袁月他们淹没在人群中我一眼也没看到...再加上被一群陌生人这么看着迟到,我心里是有点惴惴不安的,第一反应是赶紧找地方坐下别那么丢人。
但是放眼看去黑压压一片,除了最前面第一排两个空座之外全都是满的,只要硬着头皮“借过借过”...往第一排走过去,走到第一排和徐亮讪笑打个招呼:“徐总,这个座位没人吧?”我觉得这里边就认识他,而且新员工培训还坐一起,自然有点亲近。
“有人,我。”徐亮冷冷的说,语气有点让我意外。
“你旁边那个座位呢,我能坐不?”总共就俩座位,我也没别的选择了。
“你坐吧。”他撇嘴笑了一下,然而就在我拉开椅子要坐下的时候,他又补了一句:“这是李总的座位,你没看这是前排中间么,你要坐了李总坐哪?”声音还不小。
我cao,傻X吧这是?我心里是三成的尴尬七成的暴怒,耳朵根瞬间就热了,估计脸也是通红。我皱着眉瞄他一眼,还是算了吧...我推门出去,到别的会议室拉了把椅子回来坐在最角落,心里把这货的18代祖宗都问候一遍。
过了一会李总进来,笑着说抱歉有客人所以来晚了,然后请徐亮主持开始会议。
要说徐亮这个人派头还是挺足的,介绍了一下西装男是某咨询公司的讲师,讲了审核计划的PPT,提了对各部门的要求,请李总做总结发言...看的出来是外企干过的,起码逻辑条理和气势比前段时间看到公司其他人明显要强不少。
会议结束后我开了个部门会,要选8个内审员也是鼓励大家报名...照例是一片死气沉沉,王志等一帮人明显在躲,连刘娟都没冒头。正省得我费事...很简单的就定了我选中的那几个人,不管他们愿意不愿意。
安排完这些回到办公室打开邮箱,看到人力资源给我发的提醒邮件...不知不觉我已经来公司一个月,该交月度总结汇报了。...
本章完