3. 白发少帅-第2/4页

        当他办公室的大门敞开的时候，意味着一切都想明白了，而代价是，原本乌黑的头发变成了满头白发苍苍。

        然后就出现一开开始的泡澡活动，就像毛毛说的，“亲爱的，我们已经有5个月没有一起泡温泉了。”

        关于他的白发，自己笑着说，这是遗传。而他的保荐人柒衡集团张书记则说，这是勤奋。柒曜集团的员工说，我们的总裁不容易，柒曜有希望了。

        其实，在封总裁认知字典中，央企控股的上市公司的总裁，只是一个代理人，要充分利用柒曜集团这个平台去达成自己的目的才是关键。做好这份职业的目的只有两个，升官、发财。升官也是为了发财。当他回想自己是怎么上到这个位置时，他明白升官真不容易，再说，升官也要以发财为基础去铺路。因此，怎么发财是核心关键。他认为，发财的只能通过人来实现。人，才是关键！

        他将企业里的人分为两大类，一类是为公司挣钱的，这是保住基本盘和自己职位的安全线；一类是为自己挣钱的，这才是目的，一明一暗，一阴一阳，必须运筹无碍。实践证明，一个人很难同时帮他实现两个挣钱功能和目的，这两类人必须分开还要平衡好，才不会造成负面影响。他自创的“以人为本的结构化思维”说的就是这个道理。

        同时，他还进一步细分，为自己挣钱的人中，有的是利益“白手套”的代理人，有的是承担责任的“背锅侠”，还有一个保证离任后不会出事甚至保证更长远利益的“接班人”，这三类有的可以一个人实现，但不影响分开操作。他的整个工作核心就是在发现、寻找、培养、运作好这三类人，即对内发现人才，内部没有就对外寻找人才，找到之后还需要培养和验证，确认好就是运作和控制，这样，自己的利益实现就是水到渠成的事了。于是，在面上冠冕堂皇、产业报国的背后，是的用好平台，谋取私利的真相。也是一阴一阳谓之道也。

        封北辰经常对媒体说，我的座右铭就是，达则兼济天下。兼济天下是小事，实现私利才是大事。事实上，“兼济天下”已经异化成为打造“自己人”团队的遮羞布了。

        柒衡总裁兼柒曜董事长宋大海曾经多次语重心长的说，“小封啊，要记住，国企负责人核心是管人管钱，管人还是为了管钱。”多次提醒他要抓好国企的关键，注意资产安全和增值。封北辰将其理解成为，什么管人管钱，其实是用人来为自己挣钱，关键选好可为我所用的人。

        半年过去了，公司还是亏损状态。

        7月份，封总裁向柒衡集团宋大海董事长汇报之后，也就是徐雁峰主动请缨之后，也就是和毛毛泡完温泉之后，封总裁开始实施他的乾坤大略了。他召开全员会议，以他燕州大学金话筒奖和持续连续一周的闭门训练，宣布他的施政纲领，公司上下振奋，各项工作开展如火如荼进行着。产品生态化、营销互联化、业务全球化、职能市场化是一个高大上的说法。三年冲刺500亿目标，5年冲刺1000亿，是一个口号。达则兼济天下，是他的个人信念。一手拿任务状，一手拿激励状是他的杀手锏。

        其中，为了提升队伍战斗力以适应战略转型需要，封总裁提出一个“教练计划”，大概是说，战略实施需要德才兼备的人，内部骨干忠诚足够而能力不足，提升能力的方法就是引入高手教练来操练骨干。这既合情又合理，既然只是教练而不是接替者，内部自然也不会抵触，阻力就小。...
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