第7章 战斗总结-第3/3页

        技术型人才就是执着，只想着要解决自己的问题，但即便领导重视了，又能怎么样，难道在现有技术条件下还能安排人力物力马上研发出来，众领导苦笑以对，张隽豪用了然的表情对他进行了安抚。

        徐锐做总结发言：

        “各位领导，今天的总结会，对我触动很大，所表现出来的问题，投射到思想层面，反映为三点：一惯性思维，二轻敌思想，三心理素质。”顿了顿，徐锐看看各位领导，再看看几位下属，继续总结：

        “第一，针对骑兵集群在没有大口径火炮配合的情况下，要完全改变火力投射标准，无论是炮击还是机步枪的火力投射都要加大密度，采用密集炮击和持续扫射，快速将金狗的骑兵变成步兵，也就是要射人先射马，让金狗失去机动能力；”

        “第二，要彻底抛弃轻敌思想，不要幻想老子几十个人就能团灭这个时代几千人的幼稚想法，对每一个金兵都要重视，对每次战斗都要认真对待，只有杀死敌人才能消除我们的伤亡隐患，不是减少，是消除！我们穿越过来的人不多，我们每个人都是不容有失的宝贝！”

        “第三，对骑兵集群的冲锋要安排专门的对抗训练，和合理的战术配合，以消除战士们对骑兵集群冲锋的心理压力。”

        “会后，我们会将这次的总结意见归纳汇总，并作出系统的处置措施，形成新的作训条例供领导审核。我的发言暂时就这些，请领导指正！”

        会议室内立即响起了热烈的掌声，战斗总结例会是一个很好的传统，这次会议开的很及时。

　　


    本章完