第298章 第0298章识才善用

从自己管理城市国家的十多年里，李秘书长知道要管理好一个国家，非常重要的是人才，有了高素质、能办事、会管理的行政管理人才，国家的建设和经济的发展，才能够突飞猛进、快速发展。

        历史告诉我们，在历朝历代的交替中。

        每个朝代刚建立时，君主大多有着雄才大略才能夺得天下。

        多数都能吸取前朝灭亡的历史经验，励精图治，史治清明，因此，社会经济快速发展。

        人民安居乐业。

        特别是有些具有更强能力，更能用才的贤明君主，国家经济快速发展，短时间内民富国强。

        虽然说历史是人民创造的。

        这是千古不变的真理，但是同样是人民，在无能的君主领导下，国家实力弱小，民不聊生，甚至国破家亡，但是在有才能的贤明君主领导下，国家实力强大，人民生活富裕幸福，外邦臣服。

        事实上，只有强将手下才能无弱兵。

        若是将熊刚一窝都是熊兵。

        可见，如果国家要强大，首先要有一个最有能力的领导，这是至关重要的，每个部门要能管事、能办事。

        重要的要有一个能力强的部门领导。

        这个部门才有凝聚力、有战斗力，李秘书长另一个重点工作，就是发现人才和使用人才。

        努力做到人尽其才物尽其用。

        相关概念“人才”的含义，科学的人才观认为至少有三层：首先，凡是有一技之长，并能在国家建设和经济建设中，作出突出贡献的人是人才，这类人是不能等同于□□的持有者的。

        其次，人才是分层次、分专业、分类型的。

        因此，人才不能理解为全才。

        当今的社会正处于知识经济日新月异的时代，随着形势的发展、知识的更新，昨天是人才，今天就不一定是人才。但反过来，今天不是人才不等于明天就不是人才；所以，人才是一个动态的概念。

        这既不是天生的也不是终身的，而是随着发展起变化的。

        李秘书长特别注重，在探索人才的发现渠道。

        从观察与考査中找俗话说，人才是良驹，要靠伯乐才能发现，那么什么样的人可以充当伯乐呢？

        首先伯乐要了解，政府部门需要什么样的人才，要有个价取向与准确认识，其次伯乐还需要有良好的眼力，要能在笫一时间内发现人才的特点，要善于与期待的人才进行情感上的沟通。

        最终达到发挥人才在工作中的作用。

        为政府职能部门创造一定的价值。

        具体的做法：一要会察其言：当一个人处在领导岗位时，一般人在公开场合都会来赞美和吹捧他。...
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