第七百零九章 公司近况-第2/2页

　　只要咱们保证自己的脚跟儿不乱，届时候那些餐厅都不会是咱们的对手。”

　　门店的事情汇报完了?接下来王儒稍微显得有些尴尬。

　　培训地基现在基本只有培训入职前员工的工作，而且也不是一整个月的安排都会排满。

　　因为培训这边要跟着开店计划的脚步走，就算提前培训好员工?也没有太多多余的工作岗位给他们安排。

　　眼下他们那边倒是有另一个任务，就是寻找新的老师?用以培训提高从门店原有厨师中选拔出来的优秀人员。

　　同时开始着手制定这个提高班的教学内容和安排等计划。

　　结果从杨振兴在湾岛回来?这都过去好些天了?王儒他们还没有找到合适的人选。

　　对比其他部分?显得他们这边能力有些不够一样。

　　不过杨振兴也理解王儒的难处。

　　毕竟找一位符合要求的合格老师不是那么容易的事情。

　　又要有丰富的后厨工作实践经验，又要有很高的教学水平和经验，这样的人才哪一个不是被各自单位紧紧地捂着？

　　要真是轻而易举的就能找到这种人，杨振兴才会怀疑对方是不是有这样的实力，是不是糊弄欺骗他们。

　　他知道现在公司的培训基地不过大小猫三两只，有这种能耐的人，哪个愿意简单得就投身过来？

　　等所有汇报都结束，未来的安排也都商议好之后。

　　杨振兴清了清嗓子，看着所有人说道：“现在对外压力暂时减少，公司下一步继续平稳发展，有各位管理尽职尽责，也不需要我时刻盯着。

　　所以我打算接下来的时间里，每隔一段时间就出去一趟，大概三五天，或者是一个多星期，到各地拜访当地名厨大师，向对方请教厨艺，学习当地的菜系知识。

　　咱们的对手实力都在不停的增长，未来也会面临更多艰巨的考验。

　　只有咱们自身的能力继续领先其他对手，才能在未来的竞争中立于不败之地。

　　不知道大家伙对我的这个决定，有没有其他想说的建议？”




    本章完