第二章 知聪偷偷去面试，奇葩公司骚操作（上）-第2/3页

    所以看着这么多待填的信息，宏岳集团在李知聪的心中已被清晰划定在大公司且制度特别严格的级别。这个时候感叹也无用，咬咬牙继续写起来，有些敏感信息直接就跳过不写了。这时旁边的小哥突然说了一句：“你也是明华大学的？”

    “是的。”李知聪侧目向旁边看去，对方表格上毕业院校写着“明华大学”，再看看应聘岗位“Java工程师”，继续说道，“我是工程管理学院的，你是计算机学院的么？”

    “对啊，你是也是程序员么？”

    “不，我是产品经理。”李知聪把表格正面展示给小哥看。

    “产品经理啊，最怕产品经理提需求了。”

    “哈哈，我是个很会砍需求的产品，期待后续能有合作。”说着李知聪伸出手。

    对方有些一愣，也伸手简单握了握，随后看看四周压低声音道，“我听说这家公司...待遇一般，你有个预期。”

    “额，好的，感谢分享。”李知聪心中对这家公司又贴了一个待遇不好的标签，还准备继续再打听，人事就走了过来催促两人快点写好登记材料。李知聪把写好的材料递给了他，他看了一眼，然后就领着李知聪穿过办公区，送进一个三面玻璃的四人位小会议室，让自己稍作等待。

    李知聪坐下后脱去外套，从背包里拿出了电脑打开PPT，准备一会面试官来了就可以立刻开始。左等右等也不见人，5分钟过去了，只见一位身着棕黄色衬衫，黑褐色网格纹直筒裤，手上拿着两张A4纸，有些瘦削的中年男性走进了旁边的会议室，应该是看到会议室里没人有些意外，又出了会议室在张望，李知聪猜测这位应该就是面试官，于是起身示意，对方应该是看到了自己，用手招了招，表示让李知聪到他那边去。

    李知聪很不解，明明都是空的会议室，何必要自己搬来搬去？对方也看到了自己电脑都调试好了，居然非要自己换个会议室，心中对这家公司再次减分。无奈之下，李知聪还是快速收拾东西换到了新的会议室里，刚坐定，面试官就说，“我一会3点半还有个重要的会议，我们就直接开始提问吧。”李知聪看了一眼时间，3点05分，心想行吧，就当这家公司真的非常缺人吧，忙到面试官连个面试时间都要严格卡准且还要告知候选人，没问题，那就配合他速战速决吧。

    好在李知聪准备的还算充分，问题都在自己预判的范围内，但是与这位面试官沟通中总是觉得有很深的屏障，每一次知聪的回复，对方都会试图用自己的方式理解后重复一遍，并在最后加上一句，“我这样理解没错吧！”“你刚表达的是这个意思，对吧！”明明双方都在说同一件事，但是对方却觉得知聪回答的没有切中他的问题，或者不够深入全面。

    这其实是个非常不好的征兆，通常这样的对话很容易出现在跨行业跳槽的面试中，或者跨岗位的交叉面试中，但是这位面试官，据人事介绍就是产品部门的小领导，而且这个岗位与自己的经历也是很匹配的，所以李知聪第一反应是自己真的表达不够清晰。

    为了能够满足对方对“全面深入”的诉求，李知聪主动拿出自己准备的PPT材料，试图开始详细介绍时，对方来了一个电话，电话接完又是钉钉，钉钉回完又是电话。一番折腾之后，对方貌似很有诚意的说：“抱歉，你继续。”李知聪接着刚刚的话题继续说明，才说上几句又被面试官的问题打断了，“你觉得自己在做组长管理下属的时候有哪些不足？”

    李知聪给问住了，“不足？”可刚刚他们还在聊订单链路的异常处理场景如何提效，怎么突然就跳到了团队管理，这位面试官是不是根本就没有在听自己说什么，难道这次面试不是侧重沟通专业经验技能么，还是已经到压力面试的环节了？“我在这一年多的团队管理过程中，基本证明了我的管理能力，组员相处融洽，项目开展保质保量，业务方满意度也很高，做到了零投诉。”...
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