第五十四章 和各部门单独会谈-第2/2页

同时关于公司专利申请等工作，也让他们要重视。

他手里那么多技术，还没有申请专利。

接下来，会将不太重要的技术申请专利，

至于核心技术，没有申请专利的打算，或者是申请前置性专利。

让贺勇没想到的是，赵尧竟然让法务部门给员工进行普法宣传。

一方面是让员工知道什么行为是违法行为，避免行差踏错。

另一方面让员工知道自己享受到的哪些法律保护。

这个才是贺勇没想到的，

竟然要求法务部教员工如何保护自己的权益。

在其他公司，恨不得员工只知道贡献，不知道争取合法权益。

赵尧自然不是闲得没事干。

这么安排，还是希望公司建立在法律和公司制度之上。

每个人都知道自己的权利和义务，

只有每个人都遵守规矩，规矩的价值才能得以体现。

公关宣传部的工作，目前比较简单。

他的要求就是舆情监控，及时回应外界关切，

对公司舆情不了解，及时和小暖沟通了解。

往外发布的文稿，也需要小暖审核通过才行，

这是避免内部不可控因素导致的问题。

这方面的工作，公司内部有舆情监督系统。

不仅会关注和公司密切相关的舆情事件，

也会关注竞争对手的舆情事件。

至于公关工作，就是接下来可能面临的舆论抹黑。

赵尧让叶淑倩针对各种可能，拿出应对方案，

如果临时抱佛脚，很可能跟着别人的指挥棒走，

会让公司陷入被动。

最好能化被动为主动，如果能够实现额外收益，

那就更好了！

在宣传工作方面，赵尧让他们做好英雄帖宣传。

这将是公司业务开展的重要组成部分，

必须要做到深入人心！

让有想法的人，第一个想起的企业就是他们。




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