第二百一十一章 失控-第3/3页

    这样一来，即便是挖掘了一些人才过来，也根本就可能是引狼入室，养虎为患。这并不奇怪。

    农夫与蛇的故事，众人皆知。

    一个农夫，看到了一条冻僵的毒蛇，一时心软，将其放入了自己的怀里，用体温将之救活。可毒蛇做的第一件事，就是咬了农夫一口。农夫中毒，含恨而亡。

    而与此类似的，还有另一个故事。

    在古时候，有一个叫东郭先生的迂腐学究，见到一头被猎人追赶的狼。狼哀求他救命，东郭先生心软，将这头狼藏在了书袋里，使之躲过了一劫。结果，当东郭先生将狼放出的时候，凶残成性的狼狰狞毕露，要吃了东郭先生充饥。

    幸得猎人及时赶到，将狼打死，使得东郭先生幸免于难。

    这两个故事，在整个神州大地上，都是耳熟能详，可谓是妇孺皆知。而在世界各地，各个国度，也都有着类似的故事流传。

    无需惊奇。

    这样的人与事，在现实中比比皆是。

    否则，又怎会有反复无常真小人之说呢？小人长戚戚，君子坦荡荡！

    但这世上，君子委实是个稀缺物种。当然，并不是说绝大多数的人，都是小人，只是，大家都是俗人罢了。

    而小人，也委实是不在少数。

    所以，即便是地域性大富豪，也都会有这种担忧。相对而言，较为稳妥的办法，自然就是自己栽培新人了。

    要知道，这些地域性大富豪一个两个的，也都是很有能力的。

    论能力，未必各方各面都胜过以前的下属。但是，不得不承认，在很多方面，的确是要超出一些的。

    甚至，是超出一大截。

    所以，这些地域性大富豪去栽培新人，是很有机会栽培起来的。

    可是……

    一旦做了这个决定，又会有一个新的问题——有没有合适的人选，以及栽培起来所需要的时间。

    时不我待！

    如果是良才美玉，自然是能真真正正的栽培起来。可如果是普通人呢？想要栽培起来，自然是极难了。

    有句话说的好，只要功夫深，铁杵磨成针！

    可是，那也有个前提，就是确定自己在磨的，的确是铁杵，而不是棒槌。否则，磨来磨去，也就是一根牙签罢了。

    纯粹就是白费功夫。

    而身为地域性大富豪，要寻找一些有极好潜质的年轻人培养，自然是不难。可是，要找出一些能够培养到像其之前下属那样的优秀年轻人，却就不是板上钉钉的事情了。

    想要培养出这样的年轻人，是需要花费很大的代价的。

    而且，未必真培养出来。

    毕竟，像一个世界五百强，乃至于一百强的企业最顶尖的高管，与个人素养有很大关系了，根本不是一个模式就可以完全培养出来的。

    而且，这其中所需要的时间，也是极长。

    根本就不是一两年、三五年所能够速成的。

    甚至，便是十年，都不一定能培养出来。

    时不我待！

    要知道，这些地域性大富豪最不缺的，就是钱。可是最缺的，却是时间。

    毕竟，能够成为地域性大富豪，就算是接的老一辈的班儿，十之八九，也都是五十岁开外的了。

    在一个行业里，再摸爬滚打一段时间。

    外加上投资茶叶蛋这个项目的周期。

    加在一块，只怕至少也都是需要三十年左右。

    到那个时候，就算是身体还硬朗，这些地域性大富豪又还有几年可活呢？十年？这个时间，对于他们而言，委实是太奢侈了一些。

    他们不敢赌！

    而且，他们虽然是人中之龙，可是，子孙后代未必也是人中之龙。

    (本章完)


    本章完