第二百一十一章 失控-第2/3页

    毕竟，这许多高层管理都是联合在了一起。

    一旦工作中有什么问题，要解聘其中一位，都会牵一发而动全身。一旦这些高层管理集体罢工呢，整个企业都会有半数瘫痪。

    这种瘫痪，会给整个企业都造成极大的损失。

    这种损失，绝对不仅仅只是财富上的损失，还有声誉等无形的损失。

    这种种损失下来，将会极为惨重。

    而如果地域性大富豪不想承受这种惨重代价，那么，便唯有妥协。可是，一旦妥协了第一次，便会有第二次、第三次，乃至于更多次。

    而损失了这许多次以后，也就意味着……

    届时，局面才是彻底的失控。

    ——主弱仆强！

    这是大忌！

    一旦局面到了这种糟糕的田地，就算是地域性大富豪想要补救，也都极为艰难了。因为，这个时候，要整个的将管理团队解聘，将会使得企业蒙受巨大的经济损失与声誉损失。

    而细水长流、慢慢渗透的方式补救，也根本就是行不通。

    这些高层管理，一个两个的脑子也都不笨，而且同样都是人精，嗅觉敏锐的很。到时候，地域性大富豪想要往其中安插一些亲信，或者是新聘用一些管理人才，也根本都是无法钉入这一块钢板之中。

    工作，压根就是没有办法开展。

    到时候，等待这些地域性大富豪的最终结局，将是高层管理团队的变本加厉，得寸进尺。要只是这样，也还算是好的，弄不好，这个企业，都还会被生生搅黄。

    那个时候，所蒙受的损失，便是一位地域性大富豪也都根本承受不起，可能会出现经济上的危机。毕竟，生意做得越大，其实贷的银行款项，便也是越多。

    这么多的贷款贷下来，所需要还的利息、成本等等，全都是一个密切相关的链条。一旦一个链条断裂，将会全体崩盘。

    那个时候，地域性大富豪彻底破产都是有可能。

    至于管理团队自毁招牌，一旦这种事情发生，他们也就压根不会在意什么招牌了。毕竟，一个两个的手段高明，完全可以神不知鬼不觉的中饱私囊，损公肥私。到时候，公司是垮掉了，可他们这些人，却可以随时都是可以离开这个公司。

    而且，根本不需要跳槽到其他公司。

    自己这些人，一个团队，便可以组建一个公司了。

    至于声誉，大不了就是幕后操控罢了。

    彼此合作，没有不良信用记录，谁会去对一个公司寻根究底，彻查到底？

    基本上，是不可能的。

    到时候，就算老东家去要饭度日，和他们又有什么关系？

    他们这些人，依旧是人前光鲜亮丽，有享不尽的荣华富贵，权势照旧是极大，混的仍是风生水起。

    所以……

    一旦遇到老部下集体与自身谈判，真正明智、睿智的地域性大富豪，直接就会婉拒。因为局势已经开始失控，而以他们的能力，完全是可以预估到后续一些可能发生的事项的。

    虽说婉拒这些老部下，就等于是撕破了脸面。

    可……

    实际上，这些老部下与自己集体谈判，红果果的谈各种利益、股份、分红、年薪等工资、待遇的时候，其实不就已经单方面的撕破脸皮了么？

    当断不断，必受其乱。

    虽说一旦如此，肯定在重新踏入这个行业的时候，会受到这些曾经相处融洽老部下的或明或暗的疯狂打击报复。

    可是，更多的，却还是一些益处了。

    只是……

    一旦如此，往往这些地域性大富豪，也都会面临着一个窘境，那便是……

    ——无人可用！

    有道是，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。

    双拳难敌四手！

    就算是地域性大富豪财力雄厚，可急切之间，要找到合用的，且能信得过的人才，也是不易。即便是地域性大富豪肯花重金，去在行业之内一些相当不错的企业中，挖掘一些人才过来，要磨合也都不易。

    而且，对于品行等，也都难以估测。

    毕竟，虽说他们有识人之明，更能知人善任，但是，到了他们这一境地，虽说高层管理比他们还差一些，但论智商、情商却是相差不多。甚至，根本就是不差。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！