第31章 纺织运营危机-第2/3页
宋琴心立马反应过来，大魏国市面上基本都是固定工钱，导致很多工坊的效率并不高。
“没错，按劳分配，具体怎么办应该不用我多说了吧！”
宋琴心一点就通，韩瑾用将来的思想慢慢灌输给她，打破她这个时代的固有思想。
能者多劳，这样既避免了部分人消极怠工，又有效防止日后厂房扩招导致有人摸鱼。
中午的时候，宋琴心就将一套完整的方案递交给韩瑾。
主要包括两种工资提取方式：“时辰制和计件制。”
时辰制是按照时辰计算工钱，每个时辰二文钱，但需满足时辰内都在认真纺织，并单日坐满四个时辰。
计件制是完全按照单件的方式计算工钱，这种工钱结算方式有利有弊，对于速度快的女工有很大的优势。
毕竟赚多少钱取决于你做出多少件成品，一目了然。
当然每日的工时都必须满四个时辰，且工钱由日结改为按月结算。
宋琴心的这套方案十分完善，这是韩瑾心目中理想的社畜生活。
本来还有一点是休息制度的，但韩瑾想了想后还是没说。
这个世界的人，巴不得二十四小时不停的工作。
四小时时辰制只是为了保护最基本的工作时间，正常情况根本不会有人欠工时或休息。
你花钱让他们休息说不定都不干！
“两种工作制很完善，辛苦了！”
宋琴心闻言松了口气，看向韩瑾的眼神带着光：“要不是先生提点，我也做不出来这份表格，都是先生的功劳。”
这道带着侵略的目光是怎么回事，韩瑾摇了摇头。
女人，我已经有了娘子，请自重！
终于，在午饭过后，纺织厂的所有女工听到这一消息时先是一愣，
随后一副没见过世面的拉着宋琴心问个不停，显然没想到只是一件小事却得到重视。
辞退她们韩瑾的纺织利益反而降低，且难保将来不会再次发生。
这场出现了一丝苗头的危机彻底消失，被韩瑾扼杀在摇篮。
攘外必先安内。
……
清泉县书院。
众多学子聚集在书院外，包括韩瑾认识的许恪和赵舒媛等人。
“报告夫子，西河村的王富贵已到。”
“先生，东河村的李加薪已到。”
“清泉县书院的学生也已经全部到齐！”...
本章未完，请点击下一页继续阅读！