第101章 工作-第6/8页

        丁所长立即说，“我们以前也跟局里提过建议，只是没被采纳，其实做到这个水平并不难。”

        林雨珍喝了一口汤，说，“好，丁所长，那你写一份报告，尽可能详细一些，尽快交给我。”

        “没问题。”

        “还有一件事儿，从下个月开始，市里所有的远动员都必须接受体能和心理测试，你们都做好加班的准备啊。”

        丁所长一愣，“所有运动员？”

        “对，所有。”

        任职大半年时间，林雨珍把下属所有单位的情况也都摸清楚了，发现的问题一箩筐，其中最为迫切需要解决的，其实是人的问题。

        首先自然是行政干部，但这个不能一下子全撤了，不符合规定不说，撤了换上了的，也未必就能强，现在只能继续观察一下看看。

        第二就是教练员的问题，就连他这个外行都看出来了，不少项目的教练员水平都很一般。

        但也不能随便撤换，因为优秀的教练员目前太稀缺了。

        第三就是运动员了。

        比起行政干部和教练，运动员相对来说撤换比较容易，客观来说，不少年龄过大或身负伤病的，其实已经不符合在役的要求了。

        从这一点说，专业运动员其实是一个很苛刻的行业，一旦你的身体机能不是巅峰期了，成绩立马就下来了，职业生涯也快走到头了。

        但是没办法，竞技体育就是必须这样才能出成绩。

        这也是她本次搞体能测试的目的。

        凡是不合格的运动员，一律都要刷下去。

        不过，退役的运动员也要妥善安置，不然那么多人，会出乱子的。

        一周后，她专门去了市政府汇报工作。

        陈副市长一连开了两场会，有些疲倦，略冷淡的问，“小林，什么事儿啊？”

        林雨珍笑着问，“陈市长，上次我交上来的报告，您看了吗？”

        陈副市长点头，“看了。”

        林雨珍解释，“这是一个长期的计划，我预备用两年的时间来完成。”

        陈副市长一听是两年，倒放心一些了，他笑着说，“那可以，很不错。”

        “就是现在有一个难题，关于退役运动员的安置，不太好办，恳请领导出面解决。”

        陈副市长说，“这有具体的政策，以前怎么安置的，现在也怎么安置就可以了。”

        林雨珍当然也了解过了，以往运动员退役主要有两个出路，一个是体育局内部消化一部分，再就是安排到各个中小学当体育老师，也有少量分到厂矿企业。

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