第九十二章 临阵换人-第2/3页

    因为大家考虑的东西不一样，就算高致勋坚持换人，陈国刚也不想点头。

    “要不这样吧。”陈国刚建议道，“现在销售这块还没紧张到必须换人的程度，我觉得你跟老何再聊聊，看看她现在有什么困难，咱们这么多人，总是有办法帮她解决的。”

    高致勋没得到想要的答复，只能悻悻离开。

    高致勋刚走，陈国刚就把陈戒叫了出来，交待道：“你抽个空跟高格立聊聊，让他也做一做他母亲的工作，不要说服，先收集信息，看看她妈妈的主要困难在哪，打听到了，咱们再看怎么处理。”

    ……

    ……

    陈戒理解父亲的想法，后者只是推己及人，不想老高家也走自己的老路，因此也不犹豫，当即应了下来。

    这种事不能在人多的时候聊，因此陈戒一直等到周一放学，才跟高格立聊起此事，没想到高格立已经在周末问过了。

    “还能有啥原因，一个字，忙呗。”

    高格立说：

    “周末我心平气和地跟她聊过，我妈的处境我也理解，毕竟也是上年纪的人了，自打之前股票赔了钱，我妈的心气就不如以前了，现在年纪大了，精力也有些跟不上了。”

    “你看赵雅慧，一个假期就自学了PS、CAD，毕竟她还年轻，可到了我妈这个岁数，再想学啥就有些力不从心了。她现在工作上的事情也多，回来还要做饭、收拾家务，已经忙得团团转了，她现在就想挨到退休，过两天清闲日子。”

    陈戒点点头，人各有志，确实不能强求。

    虽然陈戒刚满16，但他明白，很多事情不是光靠鸡汤就能解决问题的，一个人如果本身没了心气，没了改变的意愿，给他灌再多的鸡汤也无济于事。

    谁都年轻过，谁也气盛过，可是这个气能持续多久，往往是看人生路上的关键节点发生什么事情，机遇来了，扶你，更上一层楼，人就显得意气风发。机遇不来，打压你，就只能原地踏步，甚至跌落谷底。

    老天爷手上的工具包太多，想要磨一个人有的是办法。陈戒明白这个道理，所以直到现在也活得小心翼翼。

    眼见何树萍心有余而力不足，陈戒只能附和道：“那销售这块也只能换人了。”

    可是换谁合适呢？

    经过这段时间摸索，高致勋已经逐渐熟悉了业务，既然暂时找不到人，他决定这件事他自己来担。

    之前还和父亲有对立情绪的高格立，最近反倒开始担心父亲的身体，毕竟高致勋也是从鬼门关上走过一遭的人，身体本就不好，如此高强度的工作，有个三长两短怎么办？

    可是眼看店铺开业，柯尔鸭孵化的主题活动顺利进行，高致勋却并未显露疲态，反而还有些春风得意的感觉。

    高格立奇怪，陈戒也奇怪。

    直到第二次董事会，两人才明白了怎么回事。

    这次会议，高致勋也参加，会议开始，他首先发言：“我给大家介绍一下，这是公司新任的销售总监，鲁淼。”

    鲁淼就是之前的小鲁，不过状态却已判若两人，再也看不到之前那种低落的感觉，跟众人打过招呼，她接着说道：“下面我来介绍后面柯尔鸭的销售计划。”

    鲁淼把销售分成了三部分，柯尔鸭的线下体验，柯尔鸭的销售以及加盟商的引进。

    接着，她着重介绍了柯尔鸭的销售和加盟商的引进计划，当前的柯尔鸭体验店则是做为样板，主要目的是配合发展加盟商，不再具备盈利属性。...
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