第七十章

“继续下一位，”张焱说。

招聘的过程，有机会接触到不同的行业从业者，是了解当下行业和应聘者的心态最好的方式。

“你好，我是来应聘的，我是某电视台相亲节目的监制，因为跟节目组的人意见严重的分歧，我辞职了”应聘者说。

“你能讲讲电视台相亲节目跟真实婚介的区别吗？”张焱说。

“电视台的相亲节目，首先是台节目，为了节目播出效果，需要策划和控制”应聘者说。

“是否可以理解为相亲的双方都是演员？”张焱问。

“我只能说大部分是”应聘者说。

“那些亮灯和灭灯，也是按剧本进行？”张焱问。

“基本是的”应聘者回答。

“我明白了，问题是，你从事的是表演，有剧本，有演员，有道具，但我们婚介平台是真实的男女双方，你怎么去跨越这个区别？”张焱问。

“真实的，不需要控制，你让它自然发生就可以了”应聘者说。

“作为一个婚介平台，怎么去实现盈利？”张焱问。

“无论是现在电视台的相亲节目还是现在流行的套餐相亲，这些虚的都是初级阶段，逐步在走下坡路，终将回归到真实的相亲，智能数据匹配的模式，现在的年轻人的社交正在发生变化，与手机的相处时间占了大多数，跟真实的人的社交越来越少，开始更相信电脑，手机，数据，甚至抖音，视频，而对真实的人，反倒有很强的戒备心，这是我看好真实婚介的原因”应聘者说。

“你对年轻人的相亲心理了解较多，把握的比较到位。”张焱说。

“工作的原因，跟他们这个群体接触多了，了解也就多。”应聘者说。

“讲讲，如果聘请你负责这个智能婚介网站的话，你会怎么运营”张焱说。

“婚介的服务对象是年轻人，迎合年轻人的特点和消费习惯，我会设置智能机器人，作为客服，回答客人的问题。只要把问题的可能性考虑的足够周到，机器人的回答会让客人满意的。而且，机器人有足够的耐心，可以满足客人的好奇和谨慎。”应聘者说回答。

“高度的智能化，能用智能解决的问题，就不用人工去处理，既是运营成本的考虑，也是迎合年轻人心态需求的考量。匹配完全数据化，客人每输入一个参数的变化，可以匹配到的对象都不同，真实，合理，理性，缘分，这些是推广的关键词，同时融合一些星座和命理的因素，对匹配的成功率有非常大的帮助。”应聘者继续说。

“对于星座和命理因素的导入，能详细讲讲吗？”张焱说。这是张焱没有考虑进去的因素，比较感兴趣。

“星座和命理，除了玄妙，也有合理的一面，不同的星座或命理五行，都对应着不同的性格特性，而这些因素，是婚姻成败的要素。在匹配时，我们可以把这些数据做为重要的参数。”应聘者回答。

“对智能婚介网站，怎么宣传推广？”张焱问。

“需要到网络上相亲婚介的客人，基本是宅男宅女，大部分时间在手机上，手机是个推广的阵地，游戏，网络小说，抖音，视频，社交是重要手段，这几方面把控好了，也就达到宣传的效果了”应聘者说。

“好，我决定聘请你作为《巧合》智能婚介网的总经理，试用期三个月”张焱决定。

“不，我不接受三个月的试用期，只要你投入的资金足够，这个网站我用一个月就建立起来了，可以开始运营了，我是否合适，不需要等到我运营二个月后再决定，我只接受一个星期的试用期”应聘者坚持。

“你说的有道理，我理解和接受，好，就试用期一个星期。”张焱同意。

应聘和聘请，双方是公平的，只要有足够的筹码，任何的规定或条例都是可以争取，改变和谈判的。

“请问，你叫什么名？”张焱问。

“我叫汪洛”应聘者回答。

“看来你五行缺水。哈哈”张焱开玩笑的说。

“对，我父亲给我取名时，找先生算过八字，是五行缺水，需要补救，看来张总熟悉命理”汪洛说。

“只是爱好而已”张焱谦虚的说。

“你准备聘请多少员工？”张焱问。

“智能婚介，重点在于技术，我只需要聘请九个员工，包括我自己在内”汪洛说。

“这么少？说说分工”张焱好奇。

“网络必须有技术的保障，需要全天值班，技术维护需要四个，一个美工，一个推广宣传，一个客服，负责客服机器人的数据收集，更新，一个后勤”汪洛回答。...
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