三，做一个职场“瑞贝卡”

新闻背景：EMC大中华区总裁陆纯初和他的高级女秘书因工作琐事发生激烈争吵。总裁用邮件群发管理层的形式指责他的女秘书瑞贝卡。而瑞贝卡用邮件群发大中国区员工的形式，回击了总裁。并在邮件中，畅快淋漓地回击了总裁的所有指责。令瑞贝卡没有想到的是，她的这封邮件竟然迅速在外企白领中传播，到了她根本无法控制的局面，甚至被称为“邮件门事件”，她自己也被网络称为“史上最牛女秘书”。

可能你刚刚好不容易找到一份工作，你带着轻松愉悦的心情走进白领职员聚居的写字楼，你在内心告诫自己：我要好好工作，在这个生存竞争激烈的社会里。

但一段时间后，一些令你烦恼的追求者出现了：你的上司可能频频对你表示好感，老是找一些单独的机会和你谈工作，但等你怀着忐忑不安的心情走进他的办公室，他只是象征性地夸奖你的工作干得很棒后，便急不可待地要邀请你出去喝咖啡或者打保龄球，你很想找理由拒绝，但是又心疼加薪，升职，害怕失业。

到底应该怎么办呢？不妨作一个职场情爱瑞贝卡，大胆地说不。也许每一个人的内心里都存有一个瑞贝卡情结：那就是遇到不公平的事情时，勇敢地说不。

1，和老板娘结成同盟VS多情型老板

程越在一家外资企业上班时，老板非常喜欢她，大概因为她长得天生丽质，再加上一口流利的外语吧！有一次，她们去大连谈生意，酒宴完后回宾馆的途中，老板借着酒意对程越大诉爱慕之情，回到宾馆时，程越刚把他扶进房间，他又借酒赖在程越身上，不让程越走，若不是恰好老板上了酒意，呕吐得一塌糊涂，那晚程越可能不得不“以身相许了”。

但陪同老板出差，毕竟是自己份内的工作，不得不去，有了那次“虎口脱险”的经历后，程越便主动和老板娘套起了近乎。老板娘有一次过生日，程越听说她喜欢法国香水，便委托朋友专程从法国托运回来，老板娘得到了正宗的法国香水，自然非常高兴，借这个机会，程越和她便好得如金兰姐妹，从此只要陪同老板出远差，程越就怂恿老板娘和自己一起去，这样一来，有了老板娘形影不离的监督，老板想找机会亲近她，也无从下手了。

点评：这种方法适用于对付那些已有家室的老板。和老板娘结成同盟，正所谓“借子之矛，为我所用”，一般说来，最色胆包天的老板，在自己的老婆面前，还是会有所收敛的，只是需要注意的是，若不想“宁为玉碎，不为瓦全”——不过于得罪老板的话，自己和老板娘的同盟最好不要让老板感觉明显是针对他的，同时也不要让老板娘猜疑你和老板有暧昧的关系，否则，一旦对方是个醋坛子，打翻了它，不但难以和她结成同盟，只怕还会引火烧身了。

2，人性化战略VS君子型老板

杨依的公司老板是一个离过婚的中年男人，他经常请杨依一起去喝咖啡。席间他便会大谈自己对于婚姻的恐惧，逃出婚姻围城的庆幸。他说自己非常地孤独苦闷，经常晚上睡不好觉，他和杨依还谈到

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曾小亮眼下的情人现象(ｔｏｕｗz)?(net)，认为这是最时尚的潮流?(头文？字小说)_[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]?『来[头文？字小说]？看最新章节？完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅｔ)，他认为婚姻是爱情的坟墓，两个人如果相爱，“只要一时拥有，何必在乎天长地久”呢？

更有甚者，有一次，他甚至要送给杨依一条金项链，当然，他的条件是：如果杨依答应做他的情人，他会给予杨依许多物质的好处。

杨依说：“遇到这种情况，比如老板请我去喝咖啡，谈他的孤独和苦恼并请我做他的情人时，我并不会象有些女性那样，要么惊惶失措，找些拙劣的理由拒绝，要么被迫赴约，心里却极其不痛快。我觉得老板虽然外表强大，有权有势，但他毕竟是个离异的男人，受过感情的伤害，在得不到抚慰和温暖的情况下，所以才会采取一些极端的方式对待和女性的关系。所以老板找我倾诉苦闷和工作上的压力时，我就会象他的大姐姐或者母亲一样疏导他，女性毕竟在劝慰人上面具有天生的优势，如果你掌握好分寸，特别设身处地地去体谅他，我想一般的老板是通情达理的，你表现得不卑不亢，尊重他，他才会将心比心，反过来尊重你，而一旦他敬重你，就不会对你做出格的事情了，试想想，一个男人会对自己的姐姐或者母亲会产生非份之想吗？”...
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