第93章 思考企业文化-第2/3页

    “呵呵，这话让我很有成就感，看来姐对你还是有一点影响力的。”她娇笑道。

    他也开玩笑地说：“能抵抗柳姐的魅力，不受影响的人恐怕不多吧？”她开心地说：“没想到你的嘴也这么甜，不过姐爱听。”

    闲聊了一会，她终于忍不住说：“你就不问问我来干什么？”他淡淡地说：“有事你自然会说的，我何必多此一问？”

    她抛了一个媚眼说：“你总是这样风淡云轻，好像一切都在你的掌控之中，你这样不累呀？”

    他笑了：“我费力地去猜这猜那才累呢，什么都不想，多轻松？”她坐正说：“好了，说不过你，不同你斗嘴了。”

    “我最近搞了一个饮料配方，是针对学生补脑的，现在的父母都舍得为孩子花钱，应该有市场。”

    “父母舍得为孩子花钱不错，但针对孩子的消费一定要慎重，这和中老年市场有很大的区别。”

    “能有什么区别？”

    “区别大了，中老年喝了没疗效，可以有很多借口，他们原本就有很多病痛，能缓解一下就不错了，就算没疗效，也不会有多大的反响。”

    “但孩子不同，正处于生长发育期，疗效不大还好说点，但如果有负作用，你是交不差的，别忘了，是药三分毒。”

    “听你这么一说，我还真不敢做了，我可背负不起这个罪名。”

    她沮丧地又靠到沙发，沉默不语。半晌，她喃喃地说：“中老年市场，已经有不少相关产品了，想虎口夺食，难啊。”

    看她愁眉苦脸的样子，他启发她说：“现在市场是有不少*，你可以细分一下嘛。”

    “有补脑的，有补肾的，有补气血的，有去脂降压的等等，还有哪些领域可以开发呢？”

    她摇摇头：“我不知道，你别卖关子了，快说吧？还有哪些？”他笑着说：“我也不知道，没有调查就没有发言权。”

    她苦笑道：“你就不能一次说到位？老是让我去走弯路，碰得头破血流。”他反问道：“没有弯路，哪来直路？”

    她迟疑地问：“你是在教我怎么去做市场调查？怎么分析市场需求？”他笑笑说：“我可什么都没说，那是你自己想的。”

    看到她酒杯空了，他正要给她倒酒，她摆手说：“不喝了，我先回去了，我去市场上转转。”

    一个星期后，柳仙子又来了。递给她一份调查报说：“目前针对中老年市场的两种产品需求大，但生产的不多。”

    “一个是中老年补钙的，一个是去风湿的，你帮我参考一下，哪个好做点？”

    他看了一下资料说：“去风湿的得有疗效，真正有用的配方不多，中老年补钙的要求低一些，疗效很在难短期内看出来。”

    “那我是做成口服液，还是做成冲泡的粉剂？”她兴奋地问。他想了一下说：“都可以，也可同时上两种产品，进行互补。”

    “做粉剂不如做一种高钙核桃粉，搞些奶粉、核桃粉、钙在里面，既可补钙，又补脑。”

    她调侃地说：“你真是天生经商的料，这么高档的*，让你这么一说，手工作坊都能生产出来。”

    他反击道：“女人啊，真不好待候，吃力不讨好。”她捂嘴轻笑道：“你不会这么小气吧？”

    没理会她的媚态，他在沙发上坐下问：“配方一定要是非处方，处方配方很难做。”

    她奇怪地问：“你怎么知道得这么多？这天下好像就没有你不懂的事？”

    “这些都可以从资料上查到，勤快点就行。”他随意地说。她盯着他，柔声说：“谢谢你，时间会证明我是你最好的朋友。”

    送走柳仙子，胡佑民又开始琢磨企业文化建设。自打他空闲下来后，就一直在想这个事。

    企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

    中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

    核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。...
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