第33章 年底聚餐-第2/4页

    王赫继续每上班下班，摸鱼。

    但是很可惜，轧钢厂的变动使得他也没有办法低调下去了!

    这一上班的时候，邓志平科长突然传达了一份厂委会的决定。

    ‘……鉴于各方面形势的需要，经上级部门研究决定，轧钢厂再次扩大生产规模，增加生产车间和设备....力

    王赫听得有点脑阔疼!这些新领导的上任三把火终于烧起来了!

    但是技术科也首当其冲，再也没有办法清闲下来

    “好了，大家都准备起来!”一个新大学实习生问道：“科长，扩大生产规模必

    须要确定生产方向，同时生产车间和设备、技术等方面的事情都需要我们参与吗?”

    “生产方向已经决定了，是利用轧钢厂多余的产量去生产的。哦，对了，今年开始缩减了蒸汽耕地机的产量，大概缩减一半吧!”

    几个老同事看向了王赫，却发现他还是无动于衷，仿佛这个事情并不重要一样。

    而事实也是如此!

    王赫早就和大领导他们过，这些东西的技术早就落后了，迟早是要淘汰的。

    如今既然这么做，下来是很多方面综合影响的结果。

    邓志平很满意大家的反应，连忙开始分工起来。

    技术科的实力本来就有限，王赫这个能力比较强的技术员当然跑不掉。

    于是从这一起王赫也不得不忙碌起来了。

    这一次杨厂长他们根本没有征询技术科的意见，直接把新车间的新产品定为五金工具。

    反正也不知道是谁决定下来的，王赫他们连发表个意见的机会都没樱

    不过这也省事多了，至少王赫也没有被催促拿出新技术了。

    其实轧钢厂的产量已经非常多了，比起前几年都快翻倍了。

    因为氧气顶吹技术的成熟，轧钢厂的炼钢炉基本上都改造完成了。

    其他炼钢厂也陆续改造得差不多了，产量自然就上去了。

    这也就导致轧钢厂的计划任务定得越来越高，不然没有办法承接得了这么多的轧钢需求。

    于是乎在没有更多的选择面前，他们只好转向了一个相对简单一点的领域。

    五金工具方面有很多都是不需要太高要求的，轧钢厂可以轻松的完成。

    所以这一次雷厉风行的行动就是在解决钢铁产量攀升的问题，其他新产品设计都不重要。

    王赫也乐得没有人催要新产品设计，安安静静地做一个打工人，守候着叶丽临产。

    因为轧钢厂要做的五金工具产品也不是很复杂，设备也是上面定制好的，整个扩建过程并不难。

    王赫和技术科的人轻轻松松就完成了技术方面的工作，所以轧钢厂的重头戏就转移到了招工方面上来。

    这一次王赫不打算要一个名额了，主要还是和新厂长关系不好，没有把握。

    而且他现在也没有特别的需要，最后就没有去提要求。

    但是轧钢厂范围内可是热火朝了!这可是一个大好的机会呀!

    轧钢厂富得流油，福利也好，得到消息都快激动坏了。

    这个过程中注定伴随看无数的麻烦，王赫很自觉地躲开来了!

    当时间来到春暖花开之际，王赫向于正来请假半个月后，叶丽也再次诞下了一个婴儿。...
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