第8章 好风频借力-第2/3页

在我9到10岁的时候，每次当我上场击球或打第一垒或充当接球手时，我便不再是我自己，我成了约吉或者汉克，这是我学到的最有力量的方法之一。但当我们长大成人后，却失去这种能力，我们失去了心目中的英雄，我们失去了过去的天真。

今天，我看到年轻的小伙子们在我家附近打篮球。在庭院里他们不再是小约翰尼，他们是迈克尔·乔丹、奥尼尔和

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凡禹 主编潜能。

英雄人物不仅仅是激励我们(ｔｏｕｗｚ)?(net)，他们还会使难题看起来容易一些。正因为如此?[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]?『来[头文字_小说]_看最新章节_完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(ｎet)，英雄人物激发我们努力做得像他们一样，“如果他们能做到，那我也能。”

一位优秀的年轻人打算拥有一家自己的汽车销售代理店。因为他明白自己没有经验，所以就到一家大型销售店工作。在那期间，即使犯了错误，损失也是由雇主承担，不必自己掏钱。自学是很难有效率的，但他见样学样，很快就把这一行的基本知识都学到手了。然后在三年后独立出来，借了一身债，开始了他的二手车推销业务。之后不到两年，他的店铺被指定为大型汽车厂家的特约代理店，走上了事业大发展之路。

洛克菲勒对儿子说：“一个人要成功，当然需要不断地行动与积累经验，然而得到经验最快的方法，就是向一些成功者询问，请他们给你一些建议，请他们告诉你，你做对了什么事情，做错了什么事情，或让他们用他们的智慧指导你，这样比你看任何书籍都要有效。”

选择什么样的老板做自己的导师？

俗语说：“良禽择木而栖，良臣择主而事。”只有跟着有能力、有前途的人工作，你自己才会有前途。如果你以十几年的时间跟随一个老板工作，他的事业不但没有扩展，甚至于每况愈下，那么你这十几年的时间就等于虚掷了。固然，等老板垮了，你还可以替别人去工作，但你这十几年的功劳苦劳，不可能带进新的企业中去累积计算。

我们无法重新选择父母，但是却有权选择自己的老板。

选择工作时，可以参考这样一个标准：大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。因为相对来说，越是小公司，老板在公司中的作用越关键。

杨先生的第二份工作是在一

(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅｔ) 你看到的内容中间可能有缺失，请退出>阅读模式，或者刷新页面试试。

凡禹 主编创业。有一天，两名年轻人来到他的办公室，他们是看到广告来寻求帮助的。几个月前，他们风尘仆仆到北京打天下，但是情况远没有当初想像的那么顺利。

通过交谈老梁了解到这两个年轻人很聪明，也很勤奋，就想雇佣其中一个。当时他的公司规模虽然很小，但业务已经开始有了很大的起色，急需补充人手。他将自己的想法分别告诉了这两个年轻人。

先交谈的是小胡，丹尼斯向他介绍了公司的情况，并说：“由于公司刚刚起步，我无法支付你更高的薪水。”他开出一个基本月薪，小胡沉吟了一下，然后说：“请让我考虑一下。”

接下来他与小蔡谈，他听了老梁的介绍和开出的薪水后，毫不犹豫地答应了。

小胡很快找到了另外一份工作，薪水比老梁开出来的要高很多。后来老梁问小蔡是否觉得很吃亏。他的回答是：“每个人都希望能有更多赚钱的机会，但是我对你的印象十分深刻，希望能从你的经验中学到更多的东西。我想我在这里会更有前途。”

多年过去了，小胡频繁跳槽，一直未找到自己的归宿，薪水增长得很慢，而小蔡已经成为老梁的合伙人，分享公司带来的收益。年轻人在选择工作时经常是盲目的。他们在接受面试时总是问“月薪多少？”“工作时间长吗？”“福利待遇如何？”等问题。绝大多数人都忽略了一项重要的因素，那就是“我要选择什么样的老板做自己的导师？”...
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