第13辑 读笑话，谈劳动力原理

随着社会的发展，技术的进步，一部分劳动者被机器或更高技术的劳动力替代，导致技术性失业。

一个人不仅要有强烈的职业热情，还需要专业的职业能力。

在信息化的市场竞争中，竞争者必须具备很高的“信息素质”，提高信息传递效率。

◎化学家最大的发现--笑谈“人是生产力的源泉”

英国化学家戴维曾是大科学家法拉第的先生，他支持法拉第的发现，并提供了帮助。当然他自己也取得了科学上三大重要成就--电解法分离碱金属和碱土金属、确定氯是元素、发明安全灯。但当人们称颂他的发现时，他却说：“不！不！我一生最大的发现是法拉第。”

趣评：在生产过程中能创造奇迹和超额利润的是人而不是物。

笑话中的经济学：重农主义的代表人物魁克是最早研究人的素质的经济学家，他认为人是构成财富的第一因素，“构成国家财富的是人”。英国古典经济学的创始人威廉?配第最先提出和论证了劳动决定价值的思想，奠定了劳动价值论的基础。并提出“土地是财富之母，劳动是财富之父”的说法。

马克思认为，劳动是创造社会财富的主要源泉，人类的具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值。马克思把人的劳动分为复杂劳动和简单劳动，前者具有较高的价值，是多倍的简单劳动。进而，他把可以提高人的智力和技巧的科学技术与教育看成是生产力的重要来源。

1979年度诺贝尔经济学奖得主西奥多?W.舒尔茨在1960年美国经济学年会上的演说中系统阐述了人力资本理论。被称为“人力资本之父”。

人力资本的积累和增加对经济增长与社会发展的贡献远比物质资本、劳动力数量增加重要得多，发达国家是最明显的例子。在美国，人均社会总财富大约为42.1万美元，其中24.8万美元为人力资本的形式，占人均社会总财富的59%。其他几个发达国家如加拿大、德国、日本的人均人力资本分别为15.5万美元、31.5万美元、45.8万美元。1978～1995年，劳动力数量增长对于中国经济增长的贡献略低于劳动力质量提高的贡献。但是到20世纪末，这种情况发生了重大转变，人力资本继续保持较高增长率，而劳动力数量增长率显著下降，由1978～1995年的2.4%急剧下降到1.0%。预计未来20年劳动力增长率还将继续下降。相比之下，人力资本增长率虽有所下降，但是依旧保持较高的增长率，并且成为劳动力贡献于经济增长的主要方式。

一个企业要想在科技创新中取得优势，继而获得超额利润，首要的问题就是打造人才机制，发现并引进创新型人才。所以，当前人才战略已成为企业竞争中最重要的一环，谁掌握了最具创造力的人才，谁就在竞争中占据了主动地位，谁就掌握了利润的源头。

◎电脑的威慑--笑谈“资本技术构成”

一位推销员卖了一部电脑给一家出版公司。几个月

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斯凯恩 编著后(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅt)，他满怀信心地再去那公司拜访?(头文#字小说)?[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]『来[头文#字小说]#看最新章节#完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(net)，却看到电脑原封未动，心中感到十分惊奇。便问道：“是有什么不对吗？”

“一点也没有，”总编辑说，“产量增加，效率提高！”

“究竟是怎么回事？”

“每天早晨，我警告职员说，假如你们不刻苦工作，加倍努力，那部机器就会取代你们！”

趣评：机器排挤工人，加剧了人与人的竞争。

笑话中的经济学：资本技术构成（TechnicalCompositionofCapital）是指资本在物质形态上由生产资料的数量与使用这些生产资料的劳动力数量所构成的比例。产业资本家在组织生产活动时，把资本投入生产资料和劳动力两个方面。在生产技术水平和劳动生产率既定的情况下，一定数量的生产资料同使用这些生产资料所必需的劳动力之间，保持着一定的比例关系。马克思把这种比例所决定的资本构成，称为资本的技术构成。...
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