第49章 别让求你办事的人反咬一口 5

    赵宽说：“润发的事情不仅仅是他个人的问题，也并不仅仅是你老周教育孩子的问题，大院长期以来由于特殊的地位，实际上形成了基层组织建设的空白、社会主义精神文明建设的真空状态，思想政治教育放任自流，行之有效的群防群治体系没有了。同时，官本位体制形成的管理模式造就了特权意识，所有这些对润发的事情都有责任。所以啊，我还得请你这位政协主席理解我，支持我。最近机关事务管理局和紫苑路街道办事处联合搞的三号大院管理改革方案就要完成了，到时候还要发到大院每一户征求意见。根据他们的改革方案，大院以后有些服务项目要自己埋单了，机关事务管理局也要逐步退出大院的管理。可能有些同志会有意见，我们市委、市政府以及人大、政协、纪检五套班子的领导同志首先要统一认识，旗帜鲜明地支持改革，投身改革，才能保证改革的路子走得顺畅一些，也才能尽快见到改革的成果。”

    周文魁同意：“这没问题，我不是当着圣人念孔子，当着和尚念佛经。我是真心实意支持赞成改革的，我们家润发的教训实在太深刻了，刻骨铭心啊！”

    “那好，我先谢谢你了。”

    “我刚才说的那件事情，算我事先给书记打过招呼了，如果万一……”

    赵宽打断了他：“这件事情我知道了，有困难大家想办法，不要太着急了。还有，你这只是自己揣测的，也不一定人家就真的是要拿这件事情要挟你。如果真的是那样，就不要客气，把他的施工队列入黑名单，彻底赶出海阳市。你说的这个人的公司叫什么名字？”

    “叫东方建筑工程公司。”

    赵宽把这家公司的名称记了下来，然后说：“东方建筑工程公司，牌子亮得挺大啊！如果他敢用这件事情要挟你，我就让孙国强把这家公司列入黑名单，彻底取消他们今后在海阳市承包任何工程的资格，让他看看正大光明厉害还是歪门邪道厉害。改革开放以来，我们的干部队伍中，有多少人就是倒在了这些包工头、私企老板的黄金枪口下面。当然，干部队伍中少数人自身身虚体弱，对金钱、美色和各种物质利益的诱惑失去了免疫力，这是主观原因。但是，不能否认的是，许多包工头和私企老板确实成了我们干部队伍的黑色推手。过去，我们重视惩处腐败干部，对清除干部队伍的腐蚀剂、催化剂力度不够，今后，我们不但要从法律上加强对行贿者的惩处，还要采取市场手段，让那些靠拉拢腐蚀干部谋取利益的人失去市场的入场券，并且要在新闻媒体上公布他们的信用等级，让他们为自己的行为付出他们无法承受的代价。”

    周文魁补充道：“我完全同意书记的意见，还有一条，今后应该在政商分离方面做一些深入细致的工作，国家公务人员应该严禁跟商人发生直接的私人性质的交往，比如，今后凡是商家的开业典礼之类的事情，应该严禁政府公务人员参与，政府公务人员严禁参加商家的应酬活动。我们政协也准备在这方面做些工作，向人大、政府提出议案，就这方面立一些规矩。”

    “好啊，这很好啊！反腐倡廉不光是党和政府的责任，如果我们的政协和人大也能积极做这方面的工作，那我们就形成了反腐倡廉的全方位机制，好，老周你这个提议我举双手赞成。”

    周文魁起身告辞：“赵书记，我今天跟你谈过之后，这心里敞亮多了，你忙，我不打扰你了。”

    周文魁走后，赵宽按呼唤铃叫进秘书，吩咐道：“你到机关工会问一下，职工互助基金一次最多可以借多少钱？利息多少？还有，现在基金还有没有钱。”

    秘书回答：“这不用问，我知道，最多可以借一万块，时间是一年，利息按银行存款利息的百分之五十计算。钱多着呢！没人借。”

    “你怎么知道得这么清楚？”

    “你忘了，我是机关工会的群工委员啊！”

    “这么优惠的条件怎么会没人借钱呢？”

    秘书解释：“好面子呗，借这里的钱，得公示，以便对基金的使用和去向进行监督。这样一来，谁借了钱，大家都知道了，就谁也不好意思借了。所以啊，我们正在酝酿修改这个条款，应该照顾别人的隐私，借多少钱、为什么借属于个人隐私，过去我们的做法不妥，也违背了互助基金扶危解困的初衷。”...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！