第十一章 选部门（二）-第2/4页

    许唯意脸热了一下：“之前咨询赵文阳选部门的时候，他把金融市场条线这4个部门的负责人情况打听了一遍，给我说的。”

    张扬：“卧槽，我又错过了什么？！”

    许唯意忙做了一个禁声的手势给张扬，用口型说：“听说江总之前选人很看重有没有交易经验，去年有个管培生找他自荐想去干外汇交易员，他让那个同事把自己过去五年的外汇交易记录全部打出来，看过胜率之后就同意让人进自己部门了。”

    张扬看看自己和许唯意周围没有其他人，压低声音跟许唯意咬耳朵：“但是听说今年金融市场部只要一个管培生，这人要不得有绝对强的实力，要不，就得有绝对硬的后台。”

    许唯意点点头，她也听说今年金融市场部在香港开设了一个投资管理二级部，调了几个外汇交易员过去，这次总行各部门选管培生，江总原本不想要新人，但是后来不知道什么原因，又放出消息说接受一名管培生，这中间是否有高层的博弈或者其他原因不得而知，是不是专为某人设立的就更不清楚了。

    许唯意低声说：“金融市场部去年全年的净利润占全行的四分之一，员工收入也是全行第一，想去的人太多了。”这种风口浪尖的地方，省里面和上面打招呼的人太多，管培生里有几个海归博士也在摩拳擦掌参与竞争，真正神仙打架。

    两人抱着学习的心态认真听金融市场条线三个部门负责人的宣讲，在咨询提问环节，有人请这三个部门的负责人给管培生们推荐以后工作中需要学习的金融书籍、需要掌握的技能和需要考取的有含金量的证书，三个部门领导都一一作答，许唯意和张扬都觉得，果然优秀的人，到哪都发光，今天听光是听听几位大咖建议的未来需要掌握的技能和证书，就已值回票价。

    B银行每天给员工提供早中晚三餐，福利待遇在申市的金融机构都属于一流，但是相对应的，加班多和工作压力大在当地金融圈里，也是非常出名。在这种环境下，管培生们成长的速度也快。

    中午吃饭，许唯意收到赵文阳的微信：上午听过金融市场条线的宣讲了吗？

    两个人自赵文阳回到总行后，虽然也发信息，但是赵文阳太忙，而且进入交易室需要上交手机，经常隔了很久才有时间回复信息，所以两人几个月来联系的不多。

    最近理财管理部筹备成立理财管理子公司到了冲刺阶段，全员更是忙的脚不沾地，通宵准备资料也是常有的事，赵文阳这周干脆直接住在了单位。

    许唯意：听过了，感觉收获很大，谢谢你推荐我去听。

    赵文阳：下午是零售条线和公司业务部门的宣讲，虽然和你选的专业关系不大，但是可以详细解全行的业务，而且这次宣讲全都是各部门一把手宣讲，可以听到不少信息，建议你也去听听。

    许唯意：好，我去听。

    过了一会儿赵文阳发过来一个笑脸就不再说话。

    许唯意看着赵文阳发来的信息独自微笑，让旁边坐着的张扬看见，撇撇嘴，心道：这还没表白呢，几句话就哄得高兴成这样，真是女大不中留啊。

    下午许唯意拉着张扬又去听了零售条线和公司业务几个部门的宣讲会，对全行的业务情况有了基本了解。

    晚上，许唯意和张扬由于还没有确定部门，7点钟就走出灯火通明的总行办公大楼，一块走路回家。

    回到家里，憋了一天的张扬拉着许唯意坐下，劈头就问：“唯意，赵文阳现在对你到底是啥态度啊？”

    许唯意正在想第二天听风险管理部宣讲，自己要问哪些问题的，听到张扬这么说，有些迷茫：“什么啥态度？”...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！