第165章 统一标准-第2/2页

　　蒙恬只是说了平均分，却没说怎么分，有心人若是想要操作的话，这里面其实也是有操作空间的。

　　于是，吕泽干脆直接提议抓阄来抽取各自接管的降兵，这个方案得到了大家的一致认可。

　　至于兵器，每个人则是分到了六百七十八件，多出来的则是郡兵们在之前的战斗中保存下来的，有从敌人手中夺过来的，也有身边战友阵亡之后他们随手捡起来的。

　　“将军，现在咱们兵器短缺，有很多事情也无法全力去做，属下倒是认识一些豪杰，他们除了自身能力不错以外，各自还能带着兵器前来，属下是否可以将其进行招纳呢？”临散会之际，吕泽直接提出了自己的疑问。

　　“人可以来，但却不是你自行招纳，这些人将会作为后备兵力进行统一调度，部队建制这是原则性问题，任何人都不准乱来！”蒙恬直接拒绝了吕泽的请求。

　　现在一切都才刚刚开始，而不论是赵仁还是蒙恬自身，都希望将这支部队打造成真正部队的模样。

　　正规的军队，哪有私自招人的先例？

　　这个口子只要一开，将会引发一系列更加严重的后果。

　　比如说同为校尉，有人手下能有几万人，而有的人却只有几干人，编制人数方面差距太大，对统一作战安排也会有些影响，这跟战时临时组建的兵团编制完全就是两码事。

　　而另一个方面，则是为了防止他们将手下的部队打造成私人的军队，所以一旦开了这个口子，日后再去将主官相互调动什么的就很难了，即便强行调动过去，也无法保证部队能将战斗力发挥出来。

　　这么安排的好处有很多，但坏处也并非没有，最直接的便是一个能力不够的主帅，很有可能将一支精锐部队带向平庸。

　　好在老祖宗们早就针对这一点拿出了具体的解决方案，那便是统一训练标准。

　　训练标准决定了一支部队战斗力的下限所在，而主帅则是决定部队战斗力上限的所在，只要能够严格认真的完成训练任务，就能保证下限不会太低，到时候来回调换主帅也就没那么多担忧了。

　　“一个月后，我会对尔等各部就训练纲要进行第一次考核，具体的评定规则到时候再说，三次考核成绩第一者，有意外之喜……”.


    本章完