242第二十三回顺水推舟4最后的买断（二）

    242第二十三回顺水推舟4最后的买断（二）

    词曰：买断工龄事如何？找人帮忙，自己补偿。兴高采烈争抢忙。

    悠悠岁月离工厂，劳动荣光。无尚心慌。几年花光悔断肠。

    右调寄《罗敷媚/最后的买断》。

    话说运机公司接到上级指令，准备在本世纪末最后一年最后办理一批买断。费用已经拨付到位，还是通过集团再就业中心支付。以前已经处理过两批，这一次本来是轻车熟路，应该一挥而就的事，却出现了拐局。一个是精神病患者这一次集团再就业中心文处长坚决不接收了。主要理由就是：这些人经常到再就业中心闹事，谁能受得了，而且反复无常。现在，已经在中心的这些人走和留都成为企业的重大负担啊，怎么办？集团很会办事，把大原则确定下来，剩下的事就全交给企业自己了，企业有什么办法？卸不了，就自己扛着呗！所以，才有了新的买断政策：要求精神病人如果买断，必须家长签字，律师签字，本人签字。对他们实行更严格的审核，这也是被逼无奈啊！特加公司就因为一个精神病被整的鸡飞狗跳，每年还得而给点救济，一直到特加公司10年后破产！这是后话，不提。

    第二个难题就是运机公司自己确定的，在岗人员不得买断。买断不得再聘用回岗。这个问题是97年第一次买断就确定的基本原则，98年继续执行，主要是为了保护在岗积极性，对买断人员进行倒逼。其实也是资金不足的体现。现在，就剩几十人了，主要是机关、锻造和运机，这些人怎么处理，一刀切对生产经营也有很大影响。

    第一如果对买断不设限，运机公司原来的四五百人已买断再要求回来上岗，怎么办？第二，如果对买断不限制，关键岗位人员不经批准就放行，对企业前期经手的工作也会造成新的更大的影响。第三，现在，谁都知道这是最后的晚餐，本世纪办理最后的买断，各种补偿对于运机公司这个月薪只有一二百元职工来说，也是一个巨大的诱惑啊，他们很多人长这么大还从来没有一次性见过一两万啊！

    怎么办？运机职工都在议论，虽然人不多，却大都是这两年兼并改革的参与者、受益者，如何能眼睁睁看到大家即将到手的补偿拿不到手呢？于大勇于心不忍，制度又不能破坏，到底怎么办好呢？

    于大勇找郑无双和姚世飞商议，他们俩也很矛盾。

    郑无双意见：不应该限制职工再就业，因为集团也没有这样限制，我们为什么要人为限制呢？去年和前年限制主要是因为在家待岗职工很多，如果不限制领取买断补偿金职工返岗，就会造成新的更大的矛盾。现在，这种在岗和待岗矛盾已经消除，大家愿意走，就放行，领点钱多不容易啊，再说，这也是职工自己的补偿金啊！到手的钱拿不回家真是一个悲哀。

    姚世飞说话有点摇摆。一会儿说：同意郑无双观点，不应该限制返岗，有技术、有能力工作有需要就用呗。一会儿又说：很多人要回单位工作，也要注意平衡。

    郑无双气愤地问：就这么30多人，需要什么平衡？谁有能力谁上岗，有什么平衡问题？你是不是为你自己设计，还想拿钱，还不想走？

    姚世飞自从苟雄飞事件以后，一直躲着于大勇，于大勇问：那天你到哪儿去？姚世飞嘿嘿地笑着说：我去市里采购东西，武忠让我去的，嘿嘿嘿，都说你大发神威，舌战黑社会，了不起啊！

    郑无双看着就有气：大难临头自己先飞，这样的干部有什么用！？听姚世飞旁敲侧击又来气：了不起你要不敢在现场，说这些有什么用！你就说现在，你同不同意在岗人员拿钱走道，说点具体的。不要两面派！

    看着郑无双直言不讳，于大勇都有点下不来台，赶紧摆手阻止：对对，我们还有大事，你们说，到底如何办？特别是让这些人买断后，他们要求回岗怎么办？

    姚世飞让郑无双用话囔的一愣一愣的，这时候，那里还有什么说法？唯唯诺诺，谁也听不明白了。

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