第410章 以退为进！-第2/3页

        竺海霞见不得赵原受委屈，生气道，“所谓能者多劳。这些人扒着那点自留地，不想着如何提升自我，整天想着钩心斗角，实在心胸太狭隘了。”

        常洪波表情无奈，“遇到这么多投诉，虽情有可原，但长此以往，对赵原的成长并非好事。”

        赵原意识到常洪波喊自己前来商议，另有深意。

        “您认为我应该怎么做？

        莫非以后只允许我做急诊手术？”

        常洪波瞧出赵原有情绪。

        他能理解赵原。

        赵原的目的很纯粹，站好每一班岗，做好每一台手术。

        他没有刻意去追名逐利。

        敬业爱岗，却被人诟病。

        再好的脾气，也有搂不住的时候。

        常洪波耐心安慰，“以你的能力只做急诊手术那就太浪费了。设立治疗八组原本就是为了打造一个具有战斗力，能在多领域实现突破的团队。

        刚才瑞纳市人医的人，你也接触过了。他们正在执行瑞纳急诊中心升级计划，所以我有一个建议，你愿不愿意带着治疗八组，进入瑞纳市人医，补充他们人才不够的短板。

        我是跟你商量。你如果不愿意的话，我也支持你的决定。”

        赵原总算是明白常洪波的想法了。

        常洪波说话真是滴水不漏。

        自己前往瑞纳交流，在天华消失一段时间，刻意暂避锋芒。

        那些对自己不满、投诉自己的声音也就不攻自破。

        这算是以退为进。

        常洪波与竺海霞已经私下交流过赵原的问题。

        赵原如今是竺海霞的门生。

        关于他的未来发展，常洪波需要与竺海霞商议。

        在赵原来之前，两人显然已经达成了共识。

        竺海霞朝常洪波看了一眼，笑着与赵原说，“常院长对你的安排很用心。前往瑞纳比起在天华，一方面可以避开那些闲言碎语，另一方面也可以让你多了解基层医院的情况，提升自己的业务能力。最重要的是，这是一份很重要的精力，会对你接下来全面提升，有一定的价值。”

        赵原明白竺海霞的意思。

        想要在天华这么大的医院脱颖而出，不仅需要精湛的医术，还得需要履历漂亮。

        像这种支援对口医院的经历，在评优、晋升时是重点加分项。

        类似于公务员在晋升之前，会被安排到基层挂靠、历练一样。

        等任期完成，即使没有突出表现，回到原单位也会晋升。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！