第203章 缠论学习之三：评价体系-第2/2页

    项羽灭秦之后分封诸侯，可齐国田氏一乱，西楚霸王就防线崩溃，被刘邦抄了老底，几年反复争夺终失下；刘邦灭西楚之后，虽然也有几个王反叛，可刘邦都轻松化解？何也？体系不一样也，一个是不稳定的体系，一个是稳定的体系；一个不稳定的体系是容易失控的，而一个稳定的体系，是容易掌控的。

    建立股票评价体系，一定要建立稳定的评价体系，而用的最多的，最有实效的就是均线体系。

    用均线体系操作，有两个致命问题，这两个问题不解决，均线体系就用不好，一个是骗线问题，一个就是均线之间的关系问题。

    关于骗线其实就是两个问题假突破和真突破如何判断？假破位和真破位如何判断？而这牵扯到必然性和偶然性问题，惯性和突发性问题；动能增加还是减弱的问题。

    至于均线关系问题，这就是利益纠缠问题，长线利益和短线利益纠缠在一起，两者引起共鸣，必然是个重要节点，每个纠缠点位都是重要关口；比如四野的首长一般直接指挥各兵团，但很多时候四野首长出于战局考虑会直接指挥到师一级，那么这个师的战斗可能就事关全局了；这就好比半年线和五日线发生了交叉，这里必然有重要的军事目的；而长期均线和短期均线的交叉也可能是个变盘信号。

    骗线，关系？还是挺复杂的；一时还理不清头绪，看同事们都下班了，只有郭还在看电脑。

    张万牛随即走到郭工位傍道：“郭，下班时间到了，怎么还不回去？”

    郭道：“回去没什么劲，一个人呆在空荡荡的房间里，没有人陪也没人话。”

    张万牛道：“你不是有很多备胎么？怎么都不理你了。”

    郭道：“是我不理他们好吧，一个个都没安好心，钱没几个就急着想占便宜。”

    张万牛道：“这都是男人本能啊，哪个男人不想占便宜，关键是有的男人只想占便宜不想付出，这种男人就该避而远之，有的男人愿意付出，既然付出了就应该有所得到啊，没有得到，付出总是不情愿的。”

    郭道：“愿意付出的男人却是穷光蛋，什么都没有，还口口声声什么一起奋斗；谁有时间和你一起奋斗呀，等奋斗出成果了，谁知道你还会不会把我当回事啊，到时候不定又找更年轻漂亮的去了。”

    张万牛道：“这确实是个问题啊，都想吃现成的，可现成的大都名草有主了。”

    郭道：“至少要看到点希望吧，如果希望都看不到，何必浪费时间，所有看不到希望的都踢了，只是一年又要结束了，美好年华又浪费了一年。”

    张万牛叹道：“你呀最大的问题就是没有规划好，找男朋友也要建立一个科学可行的评价体系。”


    本章完