第1章 降薪风波

天气预报说，本市将迎来百年罕见的雷雨天气，请大家做好出行防范。

   晚上九点，外面狂风呼啸，电闪雷鸣，倾盆大雨......！

   一家不到二十平米的小馆子里，由于天气原因就李达一个人正在用餐，一碟花生米，一盘拍黄瓜，数串羊肉串，空得啤酒瓶已经摆满了桌上。收银台前，老板眯着眼睛刷着抖音视频，看到美女热舞时，脸上就露出一丝色眯眯的模样。

   这时，一声巨雷把老板吓了一大跳，手机差点掉落。老板点上一支烟，看了一眼正在喝酒的李达，脸上露出一丝不屑。

   “大哥，时间不早了，我们该打烊了。”

   李达似乎没有听到，他端起酒杯，一口就全部喝了下去，然后拿起一串已经冷的羊肉串嚼起来，但难以下咽。

   “老板，能不能加热一下。”李达说道。

   老板呵呵两声，心里也是不爽，总共加起来才点了几十块的东西，啤酒倒喝了不少，还这么多要求，便假装没有听到。

   但李达又说了一遍。

   老板不耐烦的说道，“大哥，都加工了两次了，再加工都烤黑了，不能吃了，你就将就一点吧。”

   李达没再要求，而是点上一支烟，想起早上发生的事情。

   今天一早，李达就收到hR的信息，下周一下午三点到三楼会议室开会。

   李达与hR熟悉，便问这个会议是什么主题？hR回复道，他也是接到领导的命令，其他的一切不知。

   李达觉得，hR通知开会肯定与前期降薪传闻有关。年前，在公司的年会上，董事长侧面提到了这两年公司的业务同比有所下滑，但公司的整体收入还是跟前几年持平的。但是年底发奖金的时候，到大年二十五都没有一分钱到账。

   换做以前，年十几就发到位了。李达还问了几个要好的同事，他们都说没有收到，不过李达获得了一个重要的信息，说今年的奖金分配上，跟公司直接签约合同的按照70％发放，跟第三方签约合同的一分都没有。李达觉得不可信，毕竟公司是上市公司怎么可能做这样的事情呢？再者，当初招聘的时候，hR说过，不管以哪种形式签约合同，所有待遇都是一样的。而且，董事长在大会上也说过，公司以后要人事改革，今后新入职的员工都是跟第三方签约合同，但是你们不要把自己外人，你们只要为公司工作一天，就是公司的人，公司永远是你家。

   奖金的事情，李达还问了自己的上司叶枫，叶枫回复道，确实是。李达的心凉了一大半，虽然奖金只有几万块，但是平时的工资并不高，就靠着这点奖金过年呢。过年一分钱没有，这年怎么过？老婆陈秋凤那边怎么交待？

   李达来这个公司之前，是在本市另外一家公司做部门经理，由于公司的业务延伸到沿海城市，要整体搬迁过去，李达不愿前往，毕竟整个家庭都在这里。前公司的老总亲自劝说李达，你跟我过去，职位升一级，年薪三十万，年底还有一份丰厚的奖金，条件虽然很丰富，但李达为了家庭还是放弃了。

   本以为凭借在大公司做过部门经理的优势，李达发现人到中年，找一份高薪的工作真的很难很难。一个月没有找到合适的工作，陈秋凤那边已经开始说风凉话了。为此，李达只能降低要求，但是，降低要求后依旧找不到合适的工作，很多公司都要年轻人，像李达这种中年人，就算很出色也不要。三个月后，现在的公司给李达抛来了橄榄枝，月薪6000，年底奖金三万左右。这点工资放到以前李达直接就给拒绝了，但迫于压力李达却欣然接受了。

   李达已经在这工作了两年多，一直勤勤恳恳，任劳任怨，因为李达已经看清了职场的残酷性。用李达的话说，就是现实已经把自己的棱角全部磨平了，男人的那点骨气早就没有了。

   跟第三方签约的员工公司没有发奖金，很多同事开始联合起来向公司要个说法，要是不给钱，就要大闹一场。李达听说闹事的同事都是90后，70和80后一个都没有，这让李达想起网络上的段子，70和80后在单位被老板训得跟孙子似的，也得老老实实干活，毕竟现实的压力在那。90后可不吃这一套，纷纷教老板怎么做人。...
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