第一章 忧长假期 3-第4/5页

    突然间，我的心底有一股热流在慢慢涌动起来。

    毫无疑问，如此令人期待的职位，一定会引来众多应届毕业生的踊跃申请，竞争也一定会十分激烈，但没关系，我还是想要试一试！

    我舔了舔嘴唇，探身向前，重新握住鼠标，边下拉屏幕页面边搜寻管培生的申请方式。然而，一段提示信息突兀地映入眼帘，就像一盘迎面而来的冷水，瞬间将我心底那股热流给浇冷了。

    “2010年达德利银行管理培训生申请周期为2010年9月-2011年初，敬请期待。”

    怎么会这样？我沮丧地垂下肩膀，随即想到一件事。

    如果达德利银行的管培生申请周期是九月份才开始，估计其他同样招聘管培生的外资银行也差不多会是这个时间。为了验证这个猜测，我立即打开另外几家外资银行的官网，发现事实正如所料。

    现在只是五月初，距离开放申请还有四个月。

    我长长地叹了一口气，怅然若失地看着屏幕，脑海里浮现出两个选项：第一，等，等到九月份时申请达德利银行的管培生；第二，不等，退而求次，在达德利银行现有招聘职位里挑一个合适的申请。

    当然，还有一个保底选项——放弃找外资银行的工作，但我莫名偏执地摒弃了这个选项。

    我到底该等还是不等呢？

    我把手伸到头发里挠了挠，身体往后靠在椅背上，视线从屏幕上移开，移到书桌旁的书架上，书架上除了摆放着学习参考书、小说、漫画书外，还有一些被我视为珍宝的动漫人物手办。

    我已经做了三个月无业游民，说实话，我不想，也不敢继续耗费时间，而且，我也没有百分百把握，四个月以后我一定可以通过达德利银行的管培生招聘。另外，我的处境也不乐观，我现在还能以应届毕业生的身份求职，等到今年九月份时，我就是往届生了，相比新一届的毕业生，我的自身价值肯定有所贬值。

    我想起中学时，班主任老师常常勉励我们的一句话：金子总会发光。

    虽然达德利银行管培生的职业前景很好，但不代表其他职位的职业前景不好，无非就是多走一段路的区别而已。我认为，如果能应聘到一个合适自己的职位，然后每天努力工作，一步一脚印，最终也会拥有属于自己的光明前景。没必要自我设限，目光狭隘，非得以管培生身份进入达德利银行不可。

    一想到这，刚才被浇冷的那股热流再次变得热乎乎起来。

    我把视线拉回到屏幕上，重新点开“人才招聘”栏目，聚精会神地逐个查看招聘职位的信息。在浏览了不知道多少个职位信息后，最后我把目标锁定为“贸易融资专员”（TradeFinanceOfficer）。

    按照网页的应聘流程，在登记完个人联系方式、毕业院校和毕业成绩等基础信息后，页面随即跳转到一个在线测试的界面。

    在线测试分两部分进行，第一部分是职业倾向测试（TalentIndicator），全部都是选择题，而且每道题目都问得很巧妙，似乎想借此评估应聘者的性格和优势。第二部分是数理能力测试（numeracytest），其实就是一道数理逻辑题，看似简单，实际却不然，我花了好些时间，最后赶在测试时间即将结束时才把它做出来。

    应聘流程的最后环节，是将个人简历发送到达德利银行的人事部专用邮箱。我打开早已倒背如流的简历文档，斟词酌句地把原先两页纸的简历，精简成一页纸。反复检查了两遍，并确认没有单词写错或语法错误之后，才摁下发送按键。

    当看到显示邮件发送成功的弹窗时，就像是刚走完一条横跨险峻峡谷间的钢丝绳似的，我如释重负地舒了一口气，双手交握一起，手心都沁出了汗水。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！