第二十六章 未来的打算！-第2/4页

    “郭经理，市场主线投资风格，好像……确实转变了。”沉默了良久之后，鲁常军忍不住建议道，“要不我们跟随市场趋势，转变投资策略和交易策略试一试？”

    “鲁组长，你这想法就错了。”没等郭开诚回应，卢鹏飞便插话道，“‘军工’、‘基建’这两条市场投资主线，当前已经被炒到绝对高位上了，后续市场必然是要进行行情轮动的，我们这个时候去追热点……不是正好替别人做嫁衣吗？”

    郭开诚见俩人在投资策略上，具有明显的分歧，琢磨了片刻，回道：“当前的市场几大投资主线热点，确实正处于极端的情绪高位，没有合适的买点，而且‘科技成长’这条线，长期投资逻辑没有坏啊！哎……再等一等吧，等市场行情轮动，或者说等当前的几大投资主线热点情绪回落，进入短暂的调整阶段再说。”

    一步落后，则步步落后。

    现在，这个时候，沪指和创业板指，一面情绪过热，一面情绪过冷。

    他这个时候，若是主导大规模调仓，转换主线投资策略，极有可能再一次踏错市场节奏，被市场来回反复打脸。

    他记得公司‘未来投资混合精选’这支基建产品。

    在王丽玲接手之前，前基金经理杨明亮就是这么操作，把基金产品盈利净值，一步步做到亏损67%左右的，所以，他告诫自己，一定不能犯对方犯过的错误，既然把不准市场节奏，那不动，总比瞎动好！

    鲁常军眼见自己的建议，被郭开诚驳回，心里又是重重叹息了一声。

    而他带过来的其他三个交易员。

    在盘后注意到之前转岗离开的‘未来投资混合精选’基金产品，在短短两周时间里，盈利净值竟然暴涨了接近26%，已经将基金的历史亏损幅度，从67%，缩减到了59%左右，同时，资产净值，也已经重回1亿关口。

    心里，更加不是滋味，且其中俩人，已经起了想重新调回原部门的心思。

    正在大家心思各异，依然无法统一思想，在部门基金产品净值大幅亏损局面下，做出有效的投资策略应对时。

    下午4点钟，公司基金投资部，内部会议召开。

    在会议上，作为投资部业务主管，王总着重表扬了王丽玲，以及其管理的交易团队，同时也批评了郭开诚。

    会后，郭开诚脸色难看地返回自己的办公室。

    而王丽玲则不断接受着其他基金产品经理的恭维。

    “王经理，你们部门交易团队里，有个叫苏跃的普通交易员，对吧？”‘价值投资混合精选’基金产品的基金经理冯利胜，在会后微笑地握住王丽玲的手，“这个交易员，你能不能借调给我们基金交易室用一用，我知道你们交易室缺人，我用三个经验丰富的交易员，换一个怎么样？”

    王丽玲笑着回应道：“我们部门管理的基金产品，目前规模小，人手够用了，谢谢冯经理的好意。”

    “哎，那真是可惜。”冯利胜说道，“我看过这小子最近对市场的好多份分析报告，很有灵性和天赋啊！”

    “王经理，我知道这个交易员，是你带出来的，但咱们呀，总还是要为了后辈的前途，多考虑的。”‘绩优蓝筹均衡配置’基金产品的胡经理这个时候也说道，“我们部门交易室，目前在交易组长职位上有个空缺，王经理若是放人的话，我是可以跟王总，甚至跟林总申请，把你这徒弟，破格提拔到我们交易室担任交易组长。”

    “我替他多谢胡经理的看重。”王丽玲依旧微笑地回应，“不过公司的制度，应该是不能破坏的吧？”...
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