第34章：四十、百分之五的股份
他没有足够好的人才班底，以及相关的人才储备等等。
满打满算，让薛沉最满意的员工。
就一个李默了。
剩下的金花、王勤、Demi等人，虽然也算优秀，也算是可堪一用之才。
但能不能承受住更大的压力和期待，他有些不太确定。
不过志达电子公司，眼下不发展也不行，在拖下去的话，他到时候连P11手机和C18手机什么的，也干脆别生产了。
全力份怎么样，工资什么的暂时就不变了。”
对薛沉来说，现在直接跟李默说，是他很好的一种态度和选择了。
而给李默百分之五的股份，也是他突然决定的。
毕竟在他看来，如果志达电子公司再次扩大发展，那么李默是无论如何也不能当一个普通的下属员工去特殊对待了。
别的人都可以加工资，可以给福利待遇，可以慢慢来。
因为他们是可以找到替代的人。
无非就是在替代的时候，需要一点时间去做而已。
可李默这种有才华有能力的人。
他连找都不知道去哪找！
如果说前期他把对方提拔到业务部开始，李默还只是表现优异的话。
那么从工程用之才。
但能不能承受住更大的压力和期待，他有些不太确定。
不过志达电子公司，眼下不发展也不行，在拖下去的话，他到时候连P11手机和C18手机什么的，也干脆别生产了。
全力去生产T1手机，去为eo手机品牌公司服务就好。
“我个人的话，是觉得可以了，我也做好准备了。”
李默闻言点点头道：“当然了，具体还要看薛总你怎么去决定了。”
站在李默的大发展的话，那我肯定还得给你加加担子了。”
“当然了，这个我也不担心你的能力什么的，我也完全相信你可以。”
“只是我也不能在单纯的给你发工资了。”
“我先给你百分之五的股份怎么样，工资什么的暂时就不变了。”
对薛沉来说，现在直接跟李默说，是他很好的一种态度和选择了。
而给李默百分之五的股份，也是他突然决定的。
毕竟在他看来，如果志达电子公，表现更是明显的可怕。
直接就让公司的整体运作效率和相关成本控制，上升了一大截！
在加上他对eo手机品牌公司的贡献，无形中帮自己拿到了更高的话语权和利润等等。
薛沉，开始彻底清醒的认识到。
李默的才华和能力非同小可！
再加上李默的性格等等，这才让他做了这么一个决定！
“目前我们公司的股份架构除了劳伦斯以个人的名义，持股百分之十以为，其余的就全部是我的部分了。”
“我转让百分之五的股份给你，也不需要经过他同意，回头告诉他一声就可。”
薛沉淡淡的笑道。
“谢谢薛总。”
李默的表情很意外，也很感激。.
本章完