第四章 变更的意向

孔平是雅琴同学春莉的老公。

 半年前沈略从上一份工作裸辞，一晃就在家待了几个月，雅琴有些焦心就找春莉唠叨了几句。春莉是个热心人，马上就回家和孔平说了，她觉得孔平公司一直发展挺快的，就想让沈略去试试，孔平答应给帮忙。

 沈略得知这个消息后非常生气，一是生气雅琴对自己没信心，认为这种事情没必要和其他人唠叨；二是以前和孔平交流不多，只知道是在一个有高校背景的大型国企当中层干部，而自己并不适合国企的那种气氛。

 两个人当晚吵了很久，后来雅琴说你好歹和人家联系联系，人家总归也是一片好意，不能辜负。沈略拗不过雅琴，就把简历发给了春莉。

 很快孔平就打来电话，先是客套了一会，说沈略应该早点把辞职的事告诉大家，然后介绍了他公司的情况，说是国内智慧城市行业第一，公司并不是纯国企，还有百分之四十风投的股份。

 沈略很意外，问道：你们莘华不是做电脑打印机之类设备的吗？怎么还搞起智慧城市了？

 莘华确实是搞这个起家的，但现在已经发展成大集团了，一年营收六百多亿呢，孔平笑笑说，别说搞智慧城市了，就是房地产现在也搞得风生水。我们莘华百相是集团在科技领域的子公司，去年已经能做到二十多个亿了。

 沈略大惊，自己以前的公司一年营收也就三五千万，人家那里居然能做到这么多，说：真是没想到，你们公司做的这么好一定不太好进吧。

 公司业务发展的太快正是缺人的时候。我看你的简历，做了很多年研发又做了很多年管理，应该没问题，我给你内推一下吧。你想做什么岗位？领导岗可能比较难，现在基本都是满的，而且很少有空降的孔平说的比较委婉。

 没有没有，什么领导，我就先销售岗位吧，从底层一线干吧，从头再来。沈略赶紧解释说。

 沈略以前一直是搞技术做软件研发的，在上一个公司慢慢从基层干到了副总，现在从头再来的话，感觉继续写程序的话路会越走越窄，所以想改变一下自己的定位，从另一个赛道重新出发。

 你以前干过销售吗？

 最一线的没干过，不过分管过，应该没问题。

 你的能力肯定没问题，不过到底合不合适还要你自己去和部门领导谈谈看。孔平说得比较谨慎。

 沈略知道找工作这种事情没有人能打包票的，说：是是，哪能自己想干什么就干什么，我有数。

 我内推完了再找领导说说你的情况，你等我消息吧。

 沈略很是感谢，然后又问了很多业务方向的话题，两个人谈的还不错。

 此后，沈略等了两个月才接到莘华百相的面试通知，两场专业技术的笔试通过之后总算进入到面试环节。

 第一个面试官是人资部一个满头白发的招聘主管，一上来先把公司历史结合自己的奋斗史介绍了一遍。沈略倒也配合，满含深情地看着老同志吹牛，辅以惊讶又不显夸张的感叹，配合高频又不失节奏的点头。老同志难得遇到这么投缘的听众，唾沫横飞陶醉其中。

 进行完很多流程后老同志问沈略期望的薪资待遇，沈略说一年税后18万吧。老同志这个数肯定不行，营销序列起薪不会太高，一般是10到15万，从低到高分了几档，因为沈略上一份工作是三板上市公司的副总，所以有可能会拿比较高的一档，不过这个需要沈略自己和部门负责人去谈才能确定。入职以后有了业绩工资自然会涨，这个就看个人的本事了。

 沈略觉得老同志的话倒也在理，再加上对自己有信心，所以就答应了老同志。老同志说会帮沈略找个几位相关领导都在公司的时间，争取让沈略再来一回就把几个领导都能见完。沈略非常感激，诚恳询问了老同志的姓名，并表达了日后加入公司以后继续和老同志学习讨教的小心愿，老同志表示一定有机会的。

 没过几天老同志就帮沈略安排好了时间，沈略到公司以后被安排到一个会议室，面试时间到了也没人来招呼，又等了半个多小时后有一个身材微胖的中年人推门进来，问：你是来面试的吗？

 是，我是沈略，您好。沈略赶紧起身，打量来人头发有些凌乱，胡子茬也挺明显，惺忪的双眼映衬着一脸的疲惫。...
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