028：创意-第2/2页

 陈一华剑毫不犹豫地就竖起了一根大拇指。

 很不错你这个点子。

 盈利的点都很清楚，有吸引力的地方也一目了然，这个可以作为我们下一阶段的主要工作项目。

 但我们前期阶段，还是要主抓按摩店这个突破口的，只有打开了这个口子，那么之后的业务和事情就顺利成章了！

 目前大家提的这些建议都很好，都很有用，水平也都很高，接下来我希望大家能再接再厉，一方面要把刚刚的创意都变成现实，另一方面，也要不断总结经验，不断提出新的，有创意的想法出来来充实我们的广告库，而至于具体的工作推进问题，广告制作部还是由杜月鑫负责具体的工作推进，而总经理赵柯，则负责抓总，其他的，我就不多说了，散会！

 等到人群三三五五的出去，坐在角落里旁听，却一直都没有发言的总经理赵柯，则轻松地站了起来。

 等人都走后，他才道：

 关于公司绩效考核和薪资管理的办法，我做了个文档，您现在有时间吗？要不要看一下？

 陈一华剑点点头，随即就接过了文件。

 稍微看了一会儿，他就明白了其中的条条目目。

 这个设计怎么说呢，太严苛了。

 我就简单说两点吧，第一，八小时工作制和双休，我们是要严格遵守的，除了家庭特别困难的员工或者公司遇到了特别紧急的事情，一般情况下我们是不安排加班的。

 当然有些工作确实需要周六周日有人，那就安排倒休，调休，如果工作做不过来，那就再招人。

 实事求是地说，我们这个公司，核心意义上，是一个靠创意，灵感吃饭的行当，所以保证员工充足的休息时间是必须的，同时绩效也别压得那么死，适当得减三分之一，我看是可以的。

 另外

 公司再设个创意创新奖，面向全体员工，每月评个一二三名，奖金五万，两万和一万。

 行了，就这么安排吧！


    本章完