第5章：我当你是兄弟-第2/5页

    秦广说着，便拉着苏美雅离开了厨房，转而走向了一边的小包间。

    厂里的领导都在这里开小灶。

    “先坐吧，我把人叫进来，你先认个脸熟。”

    秦广拿出诺基亚5230，装模作样的联系外面的人。

    实则是在脑海中给员工们点技能。

    首先是刘姓的员工。

    秦广先先给刘一到刘五，点制衣流程管理。

    然后再给这五人又点上，裁剪、平车、锁边、双针、锁眼、熨烫、打包……

    凡是制衣厂有的工种技能，都给他们点上一遍。

    这五人以后就是管理了，除了本身的管理技能之外，其它工种技能，每一样都要熟练才行。

    随后刘七到刘十点裁剪技能，刘十一到刘六零，分别点尾部车间的工种技能，剩下的不管是刘姓员工还是王姓员工，除了王十三之外，全部点成衣车间的工种技能。

    这些只是普通员工，每人只点一个技能就好。

    为了省钱，九成员工的技能等级秦广都只点到熟练，只有一成点到精通。

    管理型员工中，秦广把刘一的管理等级点到了精通，打算让他做美雅制衣厂成衣车间的车间主任，等他自己的厂子开起来，刘一就是厂长。

    刘一以下，每个工种都有一成员工，把技能点到了精通等级。

    流程简单的工种，比如打包，则一个精通等级的员工都不点，只点到熟练就行。

    这样分门别类下去。

    秦广只花了五十万不到。

    他手下的两百员工就从什么都不懂的白丁，蜕变成了一个十分优秀的成衣加工团队。

    有什么都懂的领导，也有只懂一个工种的普通员工。

    别看他们的技能等级九成都只是熟练，掌握精通技能的只有一成。

    但这已经很了不起了。

    两百熟练工，无论走到哪个厂，都是中坚力量。

    再加上他们是系统雇佣出来的员工，虽然每个人都有独立人格，平时跟正常人没有任何区别。

    但只他们处于工作状态，就不会摸鱼。

    不对他们进行人格侮辱，不让他们做违法犯罪的事情，他们就会无限遵从上级下的每一个命令。

    这样的团队，虽然只有两百人，但工作效率绝对抵得上其它四百人，甚至六百人。

    值得一提的是，秦广给刘六点的是行政精通，顺便还额外花了4万块，给她点了40智力。

    让刘六的智力，直接达到了正常人类的极限。

    秦广在其余199人的身上加起来没花五十万，而刘六一个人就花了五万。

    只因为，秦广打算让她当自己的行政秘书。

    聪明点总没坏处。

    反正她是系统雇佣的员工，就算再聪明也不会背叛自己。

    做完这一切，秦广便在脑海中把刘一到刘五给叫进了小包间。

    “老板。”

    “老板。”

    “……”

    不一会儿，刘一五人便推开了小包间的门，走了进来。

    “都坐。”

    秦广笑着起身，并将椅子给他们拉开。

    “老板，我们自己来就好了。”...
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