29、调岗

    被舆论推到风口浪尖的宏信只好提前公布外资融入的消息，这一消息被网友各种嘲讽，但宏信的主要业务是以设计院为主，他们的营销策略就是搞定设计院，让设计院在设计的时候将宏信的产品作为备选产品考虑进去，供项目方选择，所以网友的嘲讽未损伤根基，影响的是口碑。

    能够作为备选产品的不仅是宏信，永正、晶妙等同行业企业也都有新产品就往设计院送，但以往设计院用宏信的产品比较多，一来宏信的品牌比较大，另一方面，宏信的售后服务也做得不错。

    舆论事件出来以后，设计院为了避嫌，将宏信的产品替换成其他企业的产品，功能上不影响，但可能售后做得还不够好。

    在这关头，宏信川渝分公司来了个意想不到的人。

    前永正川渝分公司的雷霆，雷总，去了宏信川渝分公司，因永正的消息还没有爆出来，雷霆上门宏信一开始以为是挑衅，哪知销售总监和雷霆聊完，出门的时候嘴角都挂着诡异的微笑。

    下午临近下班，宏信发文称前营销总监李先生已经确定会加入永正，祝福他。另外宏信川渝分公司将加入一位重量级人物，永正前营销NO.1的雷霆。

    消息一出，永正就被推到公众的视野里，大家热衷地起底这家公司何德何能让李先生加入，同时流失任职几年的营销老将。

    王明看到消息发酵得十分迅速，宏信那边已经发文称欢迎雷霆加入。

    刘姐被喊进了范总办公室，隔着一层玻璃门，王明都感觉里面的气氛紧张到了极点，他缩了缩脖子，在心里为刘姐和范总点根蜡。

    祈祷我能准时下班，阿门！

    可惜上帝没有听到王明的祈祷，刘姐出来把他喊进范总办公室了。看到刘姐有些严肃的表情，王明心里惴惴不安，似乎有什么事情发生。

    办公室里只有范总一人，他额前的头发有些凌乱，熬得通红的眼睛闭了闭，说道，“小王，坐。”

    等王明坐下，范总才说，“你在招聘组呆了也有五个月了，感觉如何？”

    “挺好的，现在也上手了，招聘的确让我成长很快，刚进来的时候我都怀疑自己能不能做好。”王明略带拘谨的笑容让范总笑了出来，他打断了王明表忠心的表达，单刀直入，“客套话就不必说了，按照新的组织架构，我们现在力量最薄弱的是SSC，其次是COE。市场上合格的专员有，但未必懂这个行业。”

    “我有个想法，招聘模块你已经熟悉得差不多了，流程熟悉，你有没有兴趣继续了解这个行业，转SSC。”

    SSC？这个岗位说得好听就是综合实力强，说不好听就是打杂的，难道真要花上一两年的时间来打这个基础？还是在招聘这条路上一条道走到黑？

    王明有些犹豫，范总解释道，“你去SSC，是要参与到供应链部门关于营销流程设计的环节里面，过往人力资源部缺胳膊断腿的，我们说的话没有信度，一方面是我们自己力量薄弱，另一方面是我们对业务不了解。”

    “部门组织架构调整以后，其他的团队搭建都是次要的，唯有参与业务流程设计这个环节，我不能找个陌生人进去，现在部门里面，我觉得你是最合适的，你有什么想法吗？”

    王明思考了两分钟，然后问道，“范总，新岗位叫什么？”

    “人力专员。SSC这个团队的一线岗位都会叫这个，后面会招一名经理进来。”

    王明点点头，范总看他没有什么意见，“那好，下周一你就去供应链部门，座位也搬过去，等你什么时候学得差不多，再搬回来。”...
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