第37章 庆国香江

    庆国香江分部的负责人温有幸年仅32岁，是一位土生土长的香江本地人。

    在加盟庆国投行之前，温有幸在不到30岁的年纪里就成为了是高胜分公司的一位高管。

    他曾在香江的高胜分公司做MD（董事总经理），离成为合伙人身份的PMD（全球合伙人）只差一步之遥。

    从业多年的他，在当地拥有着不俗的人脉。

    作为高胜团队中的佼佼者，他把本地的投行业务都做得有声有色。

    然而，温有幸的生活并不完美，他的女朋友在三年前离开了他，让他感到沮丧和孤独。

    在经历了一段时间的失落后，他遇到了一位高胜总部下派的一个白人女性，一位名为“卓里娅”的外汇交易员。

    这个漂亮的白人女子精通华夏和东南亚市场。

    温有幸被卓里娅的聪明和自信所吸引，两人认识半年后开始交往，并共同探索金融市场。

    但不久后，温有幸发现卓里娅的交易策略与他负责团队的风险管理要求不同，这让他感到很矛盾。

    随着时间的推移，温有幸意识到卓里娅已经陷入了极度危险的交易中，她的职业生涯也随时面临终止的风险。

    温有幸必须要冒着失去工作和信誉的风险来救卓里娅，同时也要保护公司在二级市场上业务的稳定。

    好在在他的努力下，他成功挽救了卓里娅的职业，避免了她的牢狱之灾，并帮助她回到了正轨。

    但是，他也因为违反了公司的规定而被解雇。

    在失去工作和所以的金钱后，温有幸消沉了这段时间。没想到这期间卓里娅却离开了他。

    温有幸最终接受了庆云伸出的橄榄枝，来到了刚在香江成立不久的庆国分公司担任副总裁。

    庆国的副总裁跟花里胡哨的高胜有本质的区别，是实打实的当地公司二把手，而不像后者只是个资深从业者对外好听一点的称呼。

    在两年里，他利用自己的经验和专业的水准，为客户们提供了高效、安全投行服务。

    庆国香江公司也获得了良好的口碑和业绩，而温有幸也重新找回了生活的方向和意义，并在去年底晋升为分公司的总裁，成为名副其实的“封疆大吏”。

    这次的调整，庆云打算进一步重用这个出色的年轻人。

    毕竟接下来的香江分公司作为总部直属的对外窗口，一把手不管从实际需要还是象征意义上，都有必要进入庆国总部的管理层。

    对于提拔一个非董事身份的副总裁，公司的章程里赋予了董事长相应的权限。

    他只需要在知会一下董事会成员后，下一个任命公文就可以了。

    庆云这次让温有幸负责协助柳总裁做好总部迁移的全年工作，作为提拔前最后的考验。

    如果整个过程中，他的表现符合庆云的预期，自然就会在迁移完成后被顺理成章地提拔。

    到时候，庆云对于这个庆国管理层的调整，也会告一段落。

    届时，他的主要精力会放在华夏国内，探索他身上背负的诸多未解之谜。


    本章完