第178章 被HR吓到了，还能这样操作？-第2/2页
“第三，将部分业务外包，不用什么东西都自己做。”
“第四……”
不等刘友梅说完，曹阳就忍不住打断”
“哪怕是一个普通的员工，通过努力也有机会跟部门的科长或者部长拿差不多的工资。”
“至于劳务工和底薪调整，五险一金基础调整等手段，我们南山不考虑使用。”
“只要是在南山上班的人，哪怕是大门口的保安，都是属于公司的正式员工。”
曹阳前世可是充分的见识到了劳务工和外派的恶心之处。
如果自己只是想着守着一家小工厂挣钱，那么肯定是怎么就按照最低工资标准来缴纳。
甚至压根就不想要给员工缴纳这些福利。
没想到到了南山，曹阳倒是比外企还要守规矩。
还真是少见。
“刘部伱加入公司的时间还不是特别的长，慢慢的就会意识到南山跟其他的企业的不同之处。”
“我们是靠技术拿单的企业，这是我经常挂在嘴边的话。”
“要让南山一直保持技术竞争力，薪酬方面必须要有吸引力。”
“不能又要马儿跑，又不给吃草。”
“那样子是不现实的。”
曹阳知道刘友梅是好心，所以提醒了几句之后，倒也没有把这事放在心中。
(本章完).
爱喝红茶的兔子
本章完