第四十一章 薪酬制度-第2/2页

    X5|不接受兼职。月薪8000，并全额缴纳五险一金，每年享受额外五天年假，配股。每年拥有一次考评提升职级的机会。

    定位：工作室负责人或部门副总。

    X6|不接受兼职。月薪15000，并全额缴纳五险一金，每年享受额外十天年假，配股。每年拥有一次考评提升职级的机会。

    定位：部门总。

    按照上面的职级，张艺凡的定位是X4，魔都大学工作室负责人。

    写完这一切后，林明将整个薪酬的规划先发给了徐淼。

    今天他和徐淼之间保持着一种非常微妙的默契，无论什么事，他都会先征询徐淼的意见。

    他之所以这么做，不光是对徐淼的尊重，也是无形中想要把这条大腿和自己焊死。

    而徐淼，对于他的所有决定也没有提出过任何异议。

    紧接着，他又写了花一个多小时写了一个脚本，将周五围脖留言问题里共性比较高的问题提取了出来，然后进行了归纳总结：

    1、公司拖欠工资类型：当月工资次月发、每个月的工资中部分放到年底发。

    2、公司降薪类型：逼迫员工离职（转岗）或者降薪二选一。

    3、公司要求义务加班：公司要求员工免费加班。

    4、扣罚工资。

    5、不交社保.....

    让林明没有想到的是义务加班这个问题竟然只排到了第三位...

    他当即发了一条消息给秦雯雯。

    林明：雯雯，周一有空吗？我想找你咨询一些问题。

    回头草：？

    回头草：你是不是因为上周收了你一千大洋生气了啊。

    林明：没有，这次是真的咨询问题，我可不想你用爱发电。

    回头草：什么用爱发电。周一上午我要去开庭，下午在公司，你下午来吧？

    林明：行，没问题，那我就约你周一下午的时间，一整个下午。

    回头草：谢谢林老板。

    林明看着秦雯雯的回复，不自觉的露出了微笑。

    就在这时他的手机铃响起，一看是徐淼的来电，立刻接了起来。

    “林明，我觉得你的工资定的有点高了。你仔细算一下，按照你今天招十个人的计划，你光魔都大学一个工作室，每个月的薪水支出就要4、5万，这还不算租用办公场地、营销推广的费用。你哪有那么多钱烧啊？”

    林明听到她的问题，会心一笑。

    一方面，他制定的薪酬制度是他仔细算过的，他现在卡上的余额足够他撑两个月。

    这两个月内，只要创业项目的资金申请下来或者银行和律所的合作上线，那么他就续命下去。

    而更为重要的是，徐大腿在认真思考着公司的未来。

    有了这个经济学院教授的高徒帮助，自己即便只当了50多年的码农，也无所畏惧。


    本章完