第123章 招聘板块开放-第2/2页

　　

　　原来这个招聘系统，只是相当于一个猎头中介，介绍双方认识，并不保证一定能入职成功，还要看面试结果。

　　

　　不过对这个招聘功能，周阳是满意的，实现了人员属性可视化，这个人能力好坏一眼便知，能省下很多试错成本。

　　

　　之前某些大企业的高管，一将无能累死三军，有了系统的帮助，白帝在用人方面，将独步天下。

　　

　　接下来，周阳对这个招聘功能很感兴趣，发现招聘不同等级的人员，需要不同的积分。

　　

　　招聘领班级别的人才，需要10积分。

　　

　　招聘生产线主管级别人才，需要15积分。

　　

　　招聘专业技术人才，需要20积分。

　　

　　招聘高级技工，需要25积分。


    本章完