五十二 算作是误会吧-第2/3页

    工程部的机械设备比同荣科技这边多了很多。工具和材料随着运进来就归置利落了，该摆放在架子上的摆放在架子上，该平放在地面上的有条理的摆放好。那么多的设备间隔有致的安排得整整齐齐。还有那么多的化学用品，摆放的都是井然有序。

    按着设备和各种用品的多少来合计比较，同荣科技所占的比例连邦斯德的二分之一都达不到。从这些方面上观察这是两只完全不能相比不能等同的队伍。素质和能力真的是相差很远。所展现的并不是网络群里图片或视频展现的那样勇猛善战，那样轰轰烈烈。不到战场或关键的时候是看不出两支队伍的高低的。因为他们不在一条基准线上。

    任何一个老板，特别是精明的老板每天来到单位，坚守着她的岗位，对于眼前发生的一幕幕没有一个清醒的认识是不可能的。面对这种现状怎么办？有韬略的老板很重要的一条就是忍耐，没有合适的条件是不会惊动这些人，是不会提前出击的。而是因势利导，采取大浪淘沙的方法逐步淘汰逐步更换，直至日臻完善。

    一天工人们开始下班，龚伟隔着窗户告诉简欣车间里有异味。隔着密封门窗简欣大体上听明白了话语表达的意思。赶紧带上电子钥匙和手电，当打开车间大门的时候一种异样的味道扑鼻而来。也可能是提前有准备的原因，这次吸到的味道很浓烈。但在接班的巡查时没有闻到异常的味道。现在则不同，是特意屏住呼吸，这时突然打开鼻腔一闻味道还能不强烈吗？再加上是别人警告有异常味道。立刻紧张起来，用手电四处查看着，没有发现问题。

    宽大漆黑寂静的车间里摆满了设备和物资，简欣凭着一支手电，一点点一步步的检查。

    这种味道越发的像电线短路的那种焦灼的橡胶或绝缘板被烘烤的味道，一直紧绷着简欣的神经。感到这是一种危险的信号，轻心大意不得。

    仔细的查了一遍没有查到异常味道的来源，不得不在网群里说明了事情的经过。询问白天在车间里是否从事了有异常味道的工作。并且赶紧返回车间拔掉了叉车正在充电的电源。虽然事先反复的检查了充电的情况，并且用手试了一下充电器的温度，一点也不热，还是室内的常温。为了以防万一还是拔掉了电源。刚刚拔掉电源黄经理在网上告诉赶紧关闭电源。又有消息说白天在车间里从事过有异味的清洗工作。这样紧张的心态才稍微安定下来。

    霍经理在群里发出了措辞很严厉的帖子，责问龚伟为什么下班时闻到有异味不赶紧处理，不向有关人员通报。看到这里不禁一愣，简欣提到龚伟的通知是有表扬他的意思，是他及时警告了事情发生的苗头，有责任心，结果适得其反，却在大庭广众之下受到了霍经理的批评，这真是没有想到的事情。不知道龚伟是一种什么样的感受。

    后来想到龚伟现在的身份是工长，当然他应该把事情的来龙去脉搞清楚才能下班。而这样简单的通知一声的做法是不得当的。

    工长小章明混了不到一年的工长被策略性的调到了业务部，开始简欣觉得这是一件很好的事情，有一天和老高谈起了这件事情简欣说：“章明去了业务部这是升职了，一般人是去不上的。”老高不置可否的点了点头，同意的成分还是大一些。没过几天便没有再看见他，一直也没有再见过他。这个年纪最小，觉得自己很行的人悄无声息的没了。

    对于车间里的异味简欣还是很不放心，每隔一个小时检查一次，第一次检查的时候异常的味道起码来说没有扩大，也没有其它异常的现象。所具有的担心减少了很多。第二次检查的时候已经是十九点钟以后了，打开门首先感觉异味减轻了不少，还存在的担心平复下来。二十一点钟的时候已经味道不大了。直到第二天早晨巡查的时候都没有发生问题。...
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